【前言】以下是网友“o8”分享的竞聘上岗演讲稿（共3篇），供大家赏析。
篇1：竞聘上岗演讲稿
尊敬的各位领导：
大家好，首先请允许我来介绍一下自己。我是ciiai，专注于金融行业已有2年的工作经验，在营销中心从事相关工作，拥有大专学历。此次我竞聘的岗位是营销主任。
作为一名一直在一线认真工作的员工，我以勤奋、认真著称。今天我怀着满腔热情和强烈责任感参加这次竞聘活动。首先要感谢行长室和信用卡营销中心给予我展现自我的机会。随着改革不断推进，我们每个员工也面临更高的要求。我愿意积极接受改革挑战，因为营销主任这个职位充满挑战性，我喜欢挑战，喜欢探索未知领域。我决心坚定追寻人生价值，并勇敢地迎接未来营销活动带来的挑战。兴业营销中心需要我们每一位年轻血液支撑发展，因此我决定参加此次竞聘演讲稿，展示自己。
一、对于营销主任岗位的理解
以市场为导向、客户为中心，从客户需求出发进行银行产品营销，为客户提供全方位金融服务，实现最大化客户价值同时增强银行效益。信用卡业务是银行新的经济支柱之一。这次通过竞聘方式选拔营销主任充分体现了行长室与营销中心对该岗位的重视和期望。新入岗人员需要具备执着努力精神和市场洞察力去开拓市场，不负众望。
二、我的竞聘优势
1、具备较强工作责任心和进取精神。我始终在一线与客户开展营销工作，并且对待工作认真负责。年轻人应该有追求目标的精神，在当前时代肩负重任之际应当迎难而上，勤奋奉献，并持续提升自己。虽然营销主任对我来说是新课题，但我相信自己能胜任。若能担任此职务，将努力学习、虚心请教并持续调整自身态度以成为杰出的营销主任。
三、我的目标与任务
若成功竞选本次角逐，我将全力提供优质服务开发潜在市场，并争取优质客户源以及团队规模与素质全面拓展。我的目标：争取华东区第一名。
1、分享经验：致力于分享个人良好经验并解决问题给其他营销人员借鉴学习以减少他们走弯路机会；只有他们赚到钱了才算是共同成功。遇到问题应多从内部原因找答案。
2、助力团队：真诚帮助解决团队在工作中遇到问题，并促进其成长发展；用心关怀对待他们——外出打拼都不易尤其选择做营销者压力更甚。
3、引领团队：作为团队的舵手，必须扮演先锋的角色，发挥出卓越的榜样效应。只有优秀的领导者才能培养出优秀的团队成员！
篇2：竞聘上岗演讲稿
尊敬的各位领导和同志们：
在这次全市干部竞聘活动中，我接到了一个挑战：如何让纪检监察机关真正实践“成为党的忠诚卫士，做群众的贴心人”。
首先，让我简单自我介绍一下。我出生于***年，在****年毕业于**大学。曾在**新区工作，先后任职于新区社会发展局和纪工委。***年加入市纪委宣教室，随后调入市纪委办公室，并于同年晋升为副科级纪检员。****年调往市纪委信访室。在市纪委工作多年，在组织的培养和各位领导、同志的关怀下逐渐成熟起来。通过多年学习和实践，在当前从事信访举报工作的背景下，我想分享一些尚未完全成熟的感悟和体会。
纪检监察信访举报工作是反腐倡廉建设中至关重要的一环，必须明确工作定位。古人云：“不谋全局者，不足以谋一域”。这句话告诉我们必须站在战略高度上看待问题，才能有效推进具体工作。只有将信访举报工作服务大局、贯彻始终、关注群众需求，我们才能抓住关键点、取得实效。我的体会主要包括以下三点：
首先，在思想层面上，我们需要展现自觉性。信访举报工作具有政策性强、涉及范围广泛而复杂甚至枯燥等特点，只有真正热爱这项工作并从思想上深刻理解其意义，我们才能主动思考并做好工作。我深知信访举报工作是整个反腐倡廉事业的窗口和桥梁，也是党政机构联系群众的纽带以及发现案源线索重要途径。为了充分发挥这些功能，我认为必须全方位了解社会形势、深入了解基层情况、熟悉市场经济运行方式，只有如此我们才能确保在工作中更有底气、更好地处理信访事务，并发掘影响经济发展的党风政风问题，并提出有效治理方案。具体而言，可以定期选派优秀纪检干部到辖区乡镇挂职或企业驻点等方式进行实地调研与学习，在开展工作过程中不断积累经验并提升对反腐倡廉工作水平，在服务党委政府核心任务时增强自身能力。
其次，在工作风格上，务实精神至关重要。“实干兴邦，空谈误国”。身为党的忠诚卫士和群众贴心人，就必须秉持求真务实精神，在实际操作中查清事实、办好事情、取得成果。针对信访举报工作来说，则需要坚持公正客观原则：既要认真细致地接待群众投诉举报，同时切实解决问题；既要加强监督管理力度，又要保护干部利益并支持他们勇往直前、积极进取；既要依规查处信访案件, 又要正确把握政策法规, 实现宽严相济。同时还应该从最直接最紧迫最现实的问题入手, 通畅诉求管道, 化解社会矛盾, 解决民生问题。
在创新之路上，我们要有新思维。我提出两点建议：首先是推动网络创新。针对当前信访问题日益严重的情况，建议乡镇纪委设置纪检信访预警员，同时乡镇、辖市区和市纪委成立信访预警工作指导组，负责收集矛盾纠纷和信访苗头信息，并及时发布预警并处理突发事件，实现四级预警联动，有效遏制越级上访现象。其次是要创新制度。近年来，在信访制度方面取得了一些成果，如实行署实名举报双向承诺制度等措施。建议继续探索和实践，在关键问题上下功夫，在信访件分流方面进行合理安排，从而更好地为反腐倡廉建设服务。
我坚信，在市纪委常委会的坚强领导下，我们共同努力一定能够兑现党赋予我们的使命，不辜负群众对我们的信任，将反腐倡廉工作不断推向前进！
以上就是我的汇报，感谢大家。
篇3：竞聘上岗演讲稿
冬季降临，我亦随之而至!春天岂会远在何方?尊敬的各位领导、评委和同仁们，大家好!
(请不时鼓掌以表支持，展示你们宝贵的双手!)我名为xx，在1996年毕业于广东省邮电学校的程控交换专业后便投身于通讯行业。这些年来，我历经维护员、统计员、管理员等多个职务。除了出色地完成本职工作外，我还积极参与了重庆邮电函授本科课程。因此，技术和业务一直与我相伴，而文学和网络则成为了我的知音。我来自乡村，热爱纯朴自然生活、崇尚品德高尚，并对文学创意充满热情。虽无超凡智慧，未曾历经坎坷跌宕，也缺少轰轰烈烈的英勇事迹。但我拥有坚忍不拔的精神、始终如一的信念，以及对学习工作充满激情。"以天下兴亡为己任"是孟子的思想，“以电信兴亡为己任”则是我的理想。对于一个具有强烈责任感的员工来说，参加今天的竞选演讲无需理由，不参加才需解释!今日，我所演讲主题即为—— 继往开来 有所作为选拔一个勤奋好学、具备良好敬业精神和职业道德、精通技术懂得业务、具备优秀文字驾驭能力并善于文化管理的办公室主任或副主任是xx州电信分公司人心向背之所在，更是xx电信企业文化建设希望所在。综合办公室既包含文秘宣传又涉及行政管理两大职能，在外部代表着xx电信形象。
接下来，请听我谈论关于综合办公室工作四点认知、构想与建议：
第一点：正确认识自身定位，勤勉服务
众皆知晓，办公室属于综合性部门，在领导工作和机关事务中扮演着参谋和服务双重角色。其处于企业组织结构中连接上下左右、服务周遭各方面的核心位置与关键节点。在我看来，办公室即服务机构应做好以下三项服务：
首先要为领导提供卓越服务。这里指的并非狭义上的个人侍奉，而是为领导工作提供支持，在思想和决策上给予辅助，并担当起部门主管之副手及公司高层领导之谋士。
二、为各部室提供贴心服务
在传达上级指示、贯彻领导旨意或催办、督办时，我们应该以团结科室或班组共同完成工作的美好愿景为出发点。要充分尊重每个职务角色的重要性，体现平等原则。遇到困难时，需要学会换位思考，站在他人的角度思考问题，并共同研究解决方案。办公室不仅是大家的工作场所，更是领导与群众沟通的纽带。我们有责任解决实际问题并虚心听取职工的建议。同时，我们将设立群众意见箱，高度重视员工的意见和建议。我们要主动征询群众是否有需要解决的问题，而非等待他们提出需求。
此外，在当前国际环境变化多端、电信市场竞争激烈的背景下，xx地区作为祖国边疆地区，保密工作达到新高度至关重要。加强公司文件、档案及对外发文的严格管理对国家安全战略和中国电信利益至关重要。
第二、追求成果而非一切权力
有人曾经说过，办公室工作可用八个字概括：参与政务、管理事务。形象地说就是上管天文地理、下管鸡毛蒜皮。具体来说，参与政务包括参加领导层讨论重大问题并做出决策；管理事务涵盖环境卫生管理和组织参与各种社会公益活动等。办公室工作确实是辛苦、累人且默默无闻的！每天忙于琐碎小事，很少能享受到风光与荣誉。“台下十年功，台上一分钟”，常常在深夜埋首写作，只能换来匆匆一瞥。因此，树立正确的义利观对办公室工作至关重要。我认为身为办公室一员应该牺牲个人利益，“只求所得，不求所有”。”先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，这是仁人志士的追求，更是我们办公室人员人生道路上该坚持不懈的信条。