下面是会员“lushan”整理的职工辞职申请书（共3篇），供大家参阅。
篇1：职工辞职申请书
尊敬的中心领导：
您们好!
在这里，我要衷心感谢单位领导为我提供了一个绝佳的自我发展机会，感激单位领导一直以来对我的信任和关怀，特别感谢给予我展现个人才华的舞台。在过去的两年多时间里，在单位的栽培下，我学到了很多知识。然而出于某些原因，我不得不向单位递交辞职申请。
作为毕业后的第一个工作单位，我一直努力做好本职工作，积极提升专业技能。我的付出得到了服务对象的认可，对此我无怨无悔。但是身处一个拥有完整结构、高压力的专业团队中，面对中层领导将优秀技术人员贬低至比新手还不如的环境，让我无从反驳也难以为那几位优秀同事说些什么。我们这些老员工遇到问题时，“你”们中层领导未必能解决；当然可以煽动无知家长，但欺骗我们呢？我们并非无知，只是无奈！
今天与一位家长交谈时，他说社会需要像我们这样的专业人才。虽然我明白这一点成真实情况，但另一个事实是社会并不珍视我们这类人才。康复工作对我们而言具有伤害性，请问哪位从事康复工作的同事脊柱没有错位或损伤？没有人能否认这一点。工作辛苦却回报微薄、晋升空间有限。有些人可能超负荷地工作以换取更高回报，但请问他们生活是否有质量？尊重职业、尊重自己——唯有如此才能光芒四射！生命之旅远超出出生、成长、工作、死亡四个阶段，应该更加丰富多彩：观赏群山、星际探索、倾听海浪涛声、嗅闻清风馨香—这才是人生之道！希望社会珍惜我们吧！
经常回忆起师傅们：他们高超精湛的技艺是我永恒追求。其中一位老师目前正在攻读康复博士学位，在国内寥寥可数。他们背后都怀抱着远大理想，并坚守着精神核心。虽然师傅及同事每月至少赚五六千元甚至上万的薪水，但工作辛苦压力巨大。部分同事曾考虑转行却舍不得离开，“只要唐主任还在岗位上，我就留下！”这便是凝聚力所在，这便是精神核心所在！虽然我未曾深入了解背后故事，但对于一个领袖而言，这绝对算得上成功之道。心无旁骛、步调稳定——放手吧！不管是那些斤斤计较的中层管理者还是糟糕至极的管理型态，“只许别人斤斤计较”的现实将与我无关！
尊重知识、尊重人才；规范管理、合理用人——当代企业生存之本。
以上述即将离职者内心独白告终，“某种原因”皆系肤浅。
随着工作热情消退而滋生悲伤情绪：这种状态对个体和单位均造成不良影响。（唯愿那些残障孩童得到援助！）因此特此申请辞职，并深切祝愿中心取得越来越好的成绩，并衷心祝愿所有领导和同事工作顺利！
请中心领导审阅并批准！
谢谢！
特此奉上
问候!
篇2：职工辞职申请书
尊敬的校长:
您好！今天我终于鼓起勇气告诉您，我决定离开这份工作了。一直以来，忙碌是一个原因，更大的原因则是对您的关心和期望让我感到愧疚和内疚。我非常尊敬您的人格魅力，很欣赏您处事的态度和工作作风，所以能在您的领导下工作，我感到非常幸运。但我总担心自己表达不好会让您伤心难过，在面对您亲切的话语时无法应答，更不敢直视您失望的眼神。辞职这个念头早已在我的脑海中萌芽，并逐渐加深！新学期即将开始，经过深思熟虑后，我决定向您辞去学校教导主任一职务，转为普通教师。原因有三：
首先，我的性格不适合担任学校主任。这点恐怕您也早有察觉。表面上的自信无法掩盖内心的自卑，而且这种自卑已经根深蒂固，难以改变。因此在会议上我不能坦然发言布置工作，也无法直面老师们的目光，更别提展现“领导者威严”了。
其次，我的上进心不足。无论外表看起来多么坚强，我只是一个普通女性，只求对得起我的工作和学生。从未想过取得什么辉煌成就或建树功业，从未想要当“学校领导”。因此我始终无法全身心投入到主任工作中。单凭这一点便注定让您失望，并没有达到您对我的期望值。以前我热爱工作、充满激情地投入其中，并时刻牵挂着学生的学习和成长。但接任主任之后，却无暇顾及学生动态、缺乏课外辅导时间甚至无法与他们沟通交流了。曾经有一位学生送给我一张卡片写道：希望老师多来我们班上课！但若连基本的教学任务都无法完成好，则专注于教育指导方面反而更符合我的实际能力。
最后, 我承受不了主任工作带来的压力。尽管努力履行本职责任, 但主任岗位涉及业务繁杂, 一旦任务增多便感到焦虑、抱怨, 导致频频出错. 心身俱疲成为难以摆脱的问题, 这种沉重精神负担时刻纠缠着我.
表里如一并不能掩盖内心脆弱, 尽管语言匮乏, 但真挚请求你能谅解并接受我的离职申请.
期待回复。
篇3：职工辞职申请书
尊敬的领导：
在此特殊时刻，我抱歉地向公司提交辞职申请。
加入公司已经一年有余，这段时间里，得到了来自各位同事的无私帮助与支持，对此我深表感激。在这里，我笑过、哭过，也有所收获。这里是我快乐工作、愉快学习的地方。然而，在工作中始终缺乏成就感让我犹豫不决。
逐渐发现自己并不适合当前岗位，并且渴望改变环境。希望您能理解！以下是我辞职的原因：
一、随着时间推移，感觉我们单位像一个静止不动的养老院，生活舒适但缺乏挑战（尤其是技术方面），担心被惯坏后失去干劲。作为年轻人，我需要挑战性生活以保持前进。
二、虽然工作强度不大，但工作时间过长令人难以承受，每天连续工作24小时，月底要多出120个小时的正常上班时间（没有休息）。或许领导认为晚上我们在休息，实际上我们一直认真执行公司规章制度。长时间劳累使我担心身体会崩溃。
三、可能是我的花钱太大手大脚了吧！总觉得工资不够用，月底没钱。其他同事都本地人，或许未意识到这种困难。考虑到未来结婚和置业等问题, 担心存款不足。去年初来时听说转正后工资1xxxx~1600元不等, 现在……
基于对公司负责任的态度，我郑重提出辞职申请。计划在提交辞呈后10天内离开公司，以便您有时间寻找合适替补，并协助新员工快速适应工作。
即将告别公司，在这最后阶段会尽力做好本职工作。离开这里、离开共同奋斗过的同事们让人感到不舍，怀念领导们的指导与同事之间真诚友善的相处。
虽然只在公司短短不到一年的时间里见证了巨大进步与变化, 无法为公司美好明天贡献力量感到遗憾。真诚祝愿公司业绩蒸蒸日上! 祝领导和所有同事工作顺利!
致以
敬礼！
申请人 xxxx