以下是热心会员“huanzhangpanshai”整理的企业员工试用期转正申请书范本（共3篇），供大家阅读。
篇1：企业员工试用期转正申请书范本
尊敬的销售部领导：
我是xx，在xx年10月27日加入公司接受培训。根据公司的需求，负责管理xx办事处的销售工作。我对工作兢兢业业、富有责任感和进取心，乐于沟通并具备出色的团队合作能力；我始终尽职完成领导交给我的任务，并与同事和睦相处，积极学习新知识和技能，关注个人成长与进步。在xx办公室主管xx的指导下，我迅速熟悉了市场情况，并迅速投入工作。在本部门工作期间，我勤奋工作。当然，在工作中也遇到一些小问题和错误，但主管总会及时指出并帮助我成长。
这四个月来，我深刻体会到与客户互动交流的乐趣。我不断努力工作的同时也积极挖掘客户潜在需求，更有信心将xx市场做大做好。希望领导们能给予我最大支持。
特别感谢父母赐予我的生命；感谢面试时的杨总和王经理录用我；感谢主管xx和同事xx，在工作中给予我建议、纠正错误并提供帮助。
在此申请转为正式员工，恳请领导批准。
此致
敬礼！
篇2：企业员工试用期转正申请书范本
尊敬的领导：
我于20xx年7月3日加入xxx有限公司，担任出纳一职，负责财务部现金管理和票据开支等工作。经过为期3个月的试用期，根据公司规定，我特此申请转正。
作为一名新晋毕业生，我在大学主修财务会计专业，具备扎实的专业知识。踏入公司后，在领导和同事的指导下快速适应并投入工作。经过试用期的磨合，我的工作逐渐步入正轨。
我工作细致认真、富有责任心和进取精神，勤奋且充满激情；性格开朗稳重，善于沟通并具备卓越的团队合作能力；对完成上级交付任务兢兢业业，在与同事间保持良好关系、协助各部门圆满完成工作方面表现优异。同时，积极学习新知识、新技能，并不断追求自我提升……赢得了领导和同事的认可。尽管初涉职场时会有些许差错和问题，但得益于本部门领导和同事及其他部门伙伴们给予的建议和帮助，促使我不断提高工作水平。
在未来的日子里，我将更加严格要求自己，在履行本职工作的同时积极团结同事、维护良好人际关系。不断学习、积累经验、主动发现并解决问题、持续完善自我，在努力提高工作效率和质量的道路上前行。相信自己能胜任岗位，并成为公司优秀员工之一，不辜负领导对我的期待。
xxx公司为我提供了施展才华的舞台，我必将倍加珍惜这难得机遇，全力以赴为公司发展尽一份力量。谨此申请转正，请领导批准。
篇3：企业员工试用期转正申请书范本
尊敬的公司领导：
我于20xx年7月23日加入公司至今已近2年3个月，目前担任制片车间生产主管一职。经过三个多月的试用期，根据公司规定，特此申请转正。以下是我试用期工作的简要总结：
1、机遇与挑战同在，压力与动力并存。
近一年来，公司实施了重组，我深刻感受到公司发展速度的不断变化。随着厂房和设备的更新换代，公司持续改善和变革为我带来了发展机遇。从担任车间组长到领班再到现在的生产主管，我体会到上级领导对我的重视。面对这样快速发展的机遇，我们生产一线队伍也在发生巨大变化：员工年龄逐渐年轻化，队伍构成不断调整。如何有效管理这种变革、提高车间管理水平、为公司创造更大价值等问题让我倍感挑战。因此，我迫切需要不断学习先进管理知识，提升自身管理能力，在新岗位上努力拼搏。
2、公司急需引入更先进科学管理方法。
我们一线管理存在明显薄弱之处：班组长多为老员工。今年，在新领导带领下进行了重大改革，由以往任命方式转为竞选方式选拔组长，有利于选拔更优秀的一线管理者。同时，公司也在向一线引入大专毕业生，提高基层管理文化水平。然而基层管理水平仍待提升：许多老一线管理者思想僵化，难以接受新知识和管理方法，并未将学到的应用于实际工作中。我们迫切需要激活他们的积极性，将公司发展放在心上。
3、充沛热情和负责态度是工作持续完善之基础
记得在上次年会时承诺给上级领导完成今年直通率目标。然而在过去半年的工作中出现问题，并且热情也有所减退。但通过与领导沟通后认识到问题所在，在下半年努力补救。
4、我们仍需解决许多管理问题
通过不断努力，我将解决目前车间存在的各种问题，并且发现并改进自己未察觉到的问题，以期能够带领团队取得更好的成绩。
5、转正后工作策略
我将专注于培养车间生产管理团队，确保他们能够胜任自己的工作。