【简介】下面是网友“jiaodun”收集的出纳员岗位述职报告（共3篇），供大家赏析。
篇1：出纳员岗位述职报告
在过去的一段时间里，对我来说，是一个极为独特而又有益的时期。这一阶段标志着我迈入了人生新的台阶，带领着财务部的同事们，在公司领导的关心和支持下，怀揣着高度责任感，恪尽职守，脚踏实地开拓前行，将整个分行推向了崭新的高度。以下是我在20xx年工作中的总结报告：
一、从基础出发，注重员工素质培养，确保分行稳健经营。
1. 建立完善各项规章制度，夯实了会计出纳工作的基础。根据业务变化和管理需求，我对职责和制度进行了修订和更新，并明确了目标。遵循"缺什么补什么"原则，新增建立了若干制度以加强内控和风险防范。针对七、八月份较高错误率问题，及时组织并发布了“XXX”文件，有效遏制了潜在风险扩散。
2. 强化监督检查，确保会计出纳工作顺利进行。通过加强考核、实施绩效挂钩机制、按月考核错误率等方式，及时指导整改并消除潜在隐患。同时改变检查方式，定期不定期结合常规与专项检查相配合，及时发现问题并解决难点重点问题，有效预防经营风险。
3. 以人为本，加强会计出纳人员素质培训，并进一步规范管理工作。
年内主要开展了以下七项工作：
1. 积极投入服务工作中，并始终坚持提供优质礼貌服务以树立服务意识;
2. 坚持理解业务政策法规，并统一理解新文件内容，在实际操作中发现问题并通过研究讨论寻找解决方案;
3. 将考核与经济效益指标挂钩。
4. 成立骨干成员组成的结算小组;
5. 组织柜员上岗考试;
6. 培养一线员工审查传票习惯;
7. 不定期开展技能比武、知识竞赛活动，并加强员工潜力培养以提升结算工作品质和效率。
二、制定良好的财务计划、强调成本意识、规范财务管理、努力提高经济效益。
1、我秉持创新精神，以财务制度和各项规定为指引，精心制定财务计划，及时准确地提交财务资料，并进行季度和年末的详细财务分析。在资产购买方面，坚持审批先行原则；固定费用方面，则准确核算并支付职工福利费用、工会经费、教育经费等各项支出，并规范支出营业费用。
2、费用管理采取专户专项制度，在临时存款科目设立了营业费用专户，建立手工台账并实行一支笔审批制度，严格区分业务经营支出和费用支出。通过紧缩不必要开支，节约成本，在20xx年总开支万元中增加了万元，收入达到万元，较上年增长%，增速是费用增速的两倍。遵循文件精神严格控制费用指标、执行审批流程，并详细说明费用使用情况。
三、勤勉尽责，加强个人发展
在注重管理的同时，我努力提升自身素养，增强应对工作挑战的能力。注重领悟原则性与预见性，坚持实事求是、反对腐败现象，并倡导团结合作。
四、明年工作构想及要点：
1、挖掘人才潜力，培养员工专长。根据员工知识结构和素质确定培训重点，多样化培训形式，并针对业务骨干进行特殊培训。
2、降低成本开支，促进效益稳步提升。加强成本管理防止资金损失；优化结算管理最大限度释放可用资金；合理配置资金提高利用率；压缩无效资金占用实现收益最大化；降低费用开支增加盈利水平；精确测算财务数据为领导决策提供依据。
3、充分发挥部门功能优势，提高管理效率，并向财务总监报告工作进展。
篇2：出纳员岗位述职报告
我融入集团公司财务部的时候，立刻感受到了一种截然不同的工作氛围：忙碌、紧凑、高压。
回顾这段时间，经历过许多重要事件，虽然有些疲惫，但同事们对工作的热情激励着我，让我充满激情。为了融入这个充满活力的团队，我必须加倍努力。
现在，让我们简要总结一下所做的工作。
1、加入公司之前已知公司有上市计划
这让我迫不及待地想参与其中，特别是参与ipo运作。然而我也明白这是一个艰难曲折的过程，需要财务人员经历考验和锻炼。经历过才知道其中的辛苦和得失。在集团领导的支持下，我们参与了外部审计、券商律师会审和咨询顾问等工作。通过这些经历，我意识到自己还有很大提升空间，并更清晰未来道路和方向。尽管公司发展迅速，但问题不容忽视，需要果断且明智的决策。江苏高投的介入以及多次尽职调查使我们更坚定信念，继续朝着既定目标和方向前行。
2、核算基础薄弱，核算团队力量不足
成为母线公司发展的障碍，在克服这些困难后，我们招募了新人壮大财务实力，并邀请外部审计人员进行现场诊断。在新生力量和领导指导下，改善了母线公司账务混乱的现象。我们梳理了历年来的账目、彻底清理客户往来、全面盘点仓库材料、核对供应商往来等工作。重新建立起完善健全的新账目体系。
3、严格制度是企业管理先进规范的基础
公司正在不断进行改革，调整组织机构，更新业务流程，因为现有的制度已经无法适应新形势。为了建立规范的业务制度，确立合理的业务流程，提高各部门工作效率，减少工作扯皮现象，在财务基础管理薄弱、管理意识不强的情况下，我们参与制定了一系列财经制度。这些包括财务核算基础管理规定、财务档案管理规定、固定资产核算管理规定、个人往来核算管理规定、质量成本核算管理规定、成本核算管理规定、财务发票审核管理规定以及资金计划管理规定。为了完善业务内控制度，我们详细拟订了销售收款制度、采购付款制度、生产核算制度、财务管理制度和融资担保制度等一系列规定。严格的制度需要良好的执行力，我们会对照制度规定严格执行，并不偏私。虽然这些举措可能激化与其他部门的矛盾，引起某些人员的不理解，但我们相信只要坚持公司宗旨和原则不变，加之财务人员的耐心解释到位，公司的管理就会迈向更好。
4、内部考核是对所有财务人员工作提升和进步的助推剂
只有通过查错防弊才能使工作取得进步，全员才能提高自己。针对公司新组织结构和新核算要求，我们建立了岗位责任制，明确了岗位职责，并实施可行的岗位考核方法，在财务部门内部培养竞争氛围并促使优胜劣汰。我们会定期调整一些岗位，选拔出色者担任重要职位，致力于提升整体素质和能力。
5、全面推行事业部核算。
母线公司开始试行事业部核算20xx年正式推行事业部核算，并对各事业部进行绩效评估。为加强各事业部成本费用控制并准确评估其绩效表现，财务中心依据材料消耗定额控制超计划材料领用。为确保各事业部指标真实准确，在监督检查各事业部台账及催促费用归集方面做得更及时有效。此外也采用产值成本费用配比法对事业部进行核算，并对在外货款采取收取利息方式等方法进行处理以计算各事业部月度利润。同时还收集了合同成本预算资料，并根据实际情况分析预算执行差异以避免虚报或漏报成本，并为真实合同成本提供准确数据以支持费用结算。
篇3：出纳员岗位述职报告
我于7月毕业于甘肃联合大学经管学院经贸系财会专业，同年8月进入甘肃省第二建筑工程公司第五建安公司从事财务工作。半年来，我在公司各级领导和同事们的帮助和指导下，还有师傅的带领下，基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责，并且学会了在实践中检验理论，用理论去指导实践，现就我一年来履行职责的情况作如下述职，请予以评议：
对于一个刚走出校门的实习生，刚走上工作岗位的新手，能被领导委以财务上的重要职责，无不给我提供了一次充分展示自我的机会，让我深刻的认识到无论如何都要做好自己的本职工作，从那一刻起“爱岗敬业，诚实守信，廉洁自律”我就铭记在心。在知识经济的时代，不学习就要落伍，幸运的是在师傅的`耐心教导下，使我转变观念，认识到建筑会计与金融会计的异同，遵照《会计法》、《企业会计制度》我学了财务管理制度、项目成本责任会计岗位责任制、项目成本核算管理制度。
财务工作是一个涉及面广，汇集性强的工作。 我从一开始的整理票据、粘贴凭证、列转账通知单、收取项目材料明细账及材料盘点表、发放职工生活费、整理装订报表到最后写经济活动分析报告。这些工作使我认识到财务工作的业务流程必须从每一个细节做起,尽职尽责。然而对于一个刚毕业的实习生来说能够亲手实践每一件涉及这个行业的工作都是一种挑战,怀着这种心情, 我认认真真地完成了自己分内的工作。此外, 协助各个项目部 尽我所能去做工作 不仅锻炼了我的责任心 也锻炼了我的耐心 我以认真 的 工作态度 来增强素质 以优质高效 的 工作效果 来树立 形象 。
各位领导 各位同事 回顾 自己 这一年来 的 工作 虽然围绕 自身 工作 职责 作了一些 工作 取得 了 一定 的 成绩 对 建筑 行业 的 行业标准 和 行规 也有了 深刻 的 了解 但 与 公司要求 和 同事们 相比 还 存 在 不少 差距 我 决心 以 这次述 职评议为契机 虚心 接受评议 意见 切 实做好 自己 的 工作 认真 履行 职责 寓 学习 于 工作 中 学 字当 头 不断 提高 自己 的 业务水平 及 业务素质 争取 做 一名 合格 的 建筑企业 管理者。
会计工作 的 述职 报告 现将 我 一年 时间 工作 情况 述职 如下：
在 一年 时间里 我 能够 自觉 主动 地 学习 国家 的 各项金融 政策 法规 在 自己 的 工作 岗位 上 尽职尽责 完成 上级 和 社 领导交给 自己 的 工作任务 现 就 一年 来 自己 的 学习 工作者情况 向 组织 和 领导 汇报 如下：
一、勤学苦练 尽快适应 工作者 提高 自己 的 业务水平 和 技能。
我始终秉持着从根本开始，不断学习进取的理念。以前辈和同事为楷模，书本为良师，将单位同事视作反射自己的镜子。在学中实践，实践中学习，在探索中领悟，在应用中巩固。虚心向他人请教，通过不断学习掌握了业务操作规程和核心要点，使自己能够独立完成工作任务，并不断提升业务水平和技能。
二、严格恪守规章制度，履行岗位职责。
在办理会计事务时，我始终遵循资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确使用会计凭证、科目和账户；坚持及时记账、当日核对，保证信息完整真实清晰，确保帐务处理无误，帐户核算一致等原则；在办理储蓄业务时认真执行“实名制”规定，完善登记手续等。每日收笔后认真核对电脑打印流水账和现金收付登记簿，并坚持碰库制度。填写会计报表时确保内容明了、数据真实、计算准确、字迹清晰、签章完整并按时报送，保证各种报表数字间的一致性。
三、团结奋发共创良好工作环境。
我能够与同事团结合作，在工作中相互学习促进，在生活中互相关爱帮助，共同打造融洽和谐的氛围。同时，我持续更新观念，提高服务意识和水平。
总而言之，在上级领导和同事们的支持下，我的各方面都取得了长足进步，业务能力也有了显著提升。然而我深知还需与组织标准更接近，仍存许多不足之处需要改进提高。但我坚信，在上级领导的支持与同事的帮助下，我将更加勤奋学习信用社法规制度，增强专业知识及道德修养，并树立正确人生观价值观。致力于做出更稳妥更优秀的工作表现，并期待未来能取得更出色成就。