以下是会员“hlzds3539”收集的员工试用期工作总结（共3篇），以供借鉴。
篇1：员工试用期工作总结
我是xx，目前在车间工作。刚来到化工厂时，感觉就像昨天的事情一样，但转眼间，半年的试用期已经结束了。现在我对专业知识和工作技能有了更深入的掌握，通过岗位审核后，我准备向公司领导提交正式转正申请。以下是我个人在这半年试用期间的工作总结，请各位领导评估，并批准。
一、技能和知识掌握情况
（一）初级阶段
1、学习了消防器材及设施的使用方法，掌握了火灾急救和中毒预防应对措施；
2、熟悉了重整岗位的工艺流程和往复式压缩机的操作原理；
3、掌握了稳汽和循环氢的标准取样操作。
（二）中级阶段
1、绘制了本岗位详细流程图；
2、学习了常用设备的现场操作，并了解了产品质量标准和设备维护内容；
3、掌握了压缩机巡检内容和事故处理预案。
（三）定岗冲刺阶段
1、学会了粗汽油馏程等控制方法；
2、熟悉开停工方案和事故处理方法；
3、能够独立完成巡检任务并发现安全隐患。
二、任务完成情况
1、顺利通过相关考试；
2、能够独立完成日常工作并配合同事合作；
3、积极参与车间日常工作。
三、改进之处
1、提升对产品质量控制的理解，多向主管请教；
2、加强大型设备内部结构等方面的学习，在检修中要多加观察；
3、紧急情况下不要慌张，需多学习处理应急事件的方法。
四、自我评价与鉴定
1、我年轻而充满激情，对工作充满耐心和团队合作精神。我拥有强烈的进取心，并能灵活运用所学专业知识，对待工作极为认真负责。
2、我的善良之心让我待人诚恳，乐于助人，坚守诚实原则，勇于承担困难。
3、我怀揣着强烈的求知欲望。自知智商不高，因此在学习新事物时，我会耐心钻研，反复思考，直至彻底理解。
4、怀着感恩之心过幸福生活。无论生活中遭遇何等挑战，我都会以积极乐观的态度迎接，并全力克服。
5、在车间里，有些重体力活确实难以胜任，但同事们给予了我莫大关爱与帮助。感激之情油然而生。未来将加强体育锻炼，提升身体素质。
感谢xx让我得以锻炼自己、展示自我。未来的工作中，我将全力以赴为企业创造财富，同时实现个人人生意义。
篇2：员工试用期工作总结
时间如白驹过隙，试用期即将结束，首先要感谢公司领导、财务审计部门的支持和帮助，在这段时光里，我深刻领略到了中天企业文化中蕴含的和谐、团结与向上。
步入中天已有三个月，对自我的工作进行总结：
一、品质方面
中天倡导重视品质，我深信会计人员的品质至关重要。我严格遵守会计职业道德，积极加强思想政治学习，坚定树立正确的世界观、人生观和价值观。
二、工作方面
我始终秉持积极、认真、负责的态度对待工作，迅速熟悉施工企业的会计制度，严格遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各类业务知识。目前我负责汉英高速公路和公司设备处的会计工作，作为工程项目的财务会计，风险意识尤为重要。在工作中，我认真审核每一笔业务，并及时询问有疑问的单据，做到防患于未然。通过不断学习和积累经验，我的工作效率和质量得到了明显提升，在完成各项任务上表现出色。
三、学习生活方面
在工作过程中，我深刻体会到加强自身学习、提升素质的迫切性。端正态度，改进方法，并广泛吸收各种“营养”；向周围同事学习，在工作中保持谦逊谨慎、虚心求教的态度。主动向领导和同事请教，并学习他们任劳任怨、求实务实的工作作风和问题处理方式；利用所学知识指导实际工作。此次领导安排我参与随岳中项目部间交叉财务检查是一个绝佳机遇。通过相互检查可以预防疏漏，在这个过程中能够学习其他会计同事的经验：电话费报销限额控制以规避个人所得税；成本比例控制包括人力费用、机械使用费用以及材料费用等；机器设备租赁费支付与开票处理等。这些都将成为今后工作中学习运用的宝贵经验。
未来我对自己充满信心，在时间的打磨下必将更上一层楼！
当初陌生的环境变得如家一般熟悉，当冰雪融化迎来春天新生的枝叶，三个月的试用期已悄然而逝。回首往昔，虽未有惊天动地的成就，却历经了一段不凡的洗礼和磨练。体会更深刻：唯有汗水与辛劳付出，才能胜任本职工作，不负领导殷切期望。幸得单位领导特别是我的指引者给予充足宽容和耐心，同事们更毫无保留地传道解惑，从思想到工作皆经历了大幅度锻炼和提升，收获丰厚、成长显著。在公司实习三个月中，深感实践经验与理论知识结合之重要性，“行之于实践，归于实践”可谓至理名言。这段时光里接触各类人和事，喜悦成长同时也明白自身尚存众多需改进之处。
首当其冲须调整心态，做事要井然有序、从容不迫，勿只求速度而忽视质量。其次，在财务方面知识更新飞快，必须持续强化学习。“难事始于易，大事始于细”，我认为财务工作即是简单事务反复进行，由小处入手、精益求精、不断总结经验才能使工作日臻完美。在此方面还需向同仁取长补短，并期待自我日后更上一层楼。
费用会计工作起步于基础审核票据、粘贴票据等最朴素环节。对于票据审核，则需关注差旅费报销是否提前申请、行程是否匹配、住宿费是否符合实际情况等审批要点。这些要点伴随着我三个月时间已深入骨髓，在初始接手时需要反复查阅笔记，如今则能信手拈来审批单据并效率显著提高。身为费用会计之一首先应是出色执行者，在完成任务的同时主动承担责任，并持续向同事学习以提出新思路新建议。
作为财务团队的一员，我深知只有脚踏实地，谦逊低调，不断学习行业前沿知识，向同事虚心请教经验技巧，与领导和同事们携手努力保障财务工作日常运转顺畅，确保月底结账无误进行，并及时提供准确数据和财务分析支持决策制定。同时，在费用审核和凭证制作中精益求精，做到无错误。这是我的职责所在，也是我的价值所在。
在试用期总结中，要感谢李丹丹给予的巨大帮助和鼓励，以及其他同事的支持与合作。未来，我将更深入了解相关业务，持续激励自己不断成长。身为刚入职不久的新人，我将继续保持朝气蓬勃、积极进取的态度，充分发挥智慧才能，为单位发展建设贡献自己的一份力量。
篇3：员工试用期工作总结
尊敬的公司领导、同事：
踏入迅利大家庭已近两月，感激公司领导给予我这个加入的机会，也感谢各位同事在此期间的支持与配合。
我在车行业工作将近6年，在帝豪和上海大众4S店有过任职经历。自20xx年4月20日荣幸加入迅利并担任客服主管一职以来，通过一个多月的学习工作，逐渐了解了广汽丰田品牌及公司情况，并对CR部门的工作内容、流程、责任要求等有了更深入的理解。在此过程中，得到了公司领导和同事们的支持与配合。以下是我在此期间的工作总结：
一、部门管理
虽然对于CR专员客服岗位内部事务较为熟悉，但发现自己在招徕项目方面缺乏积极性和明确目标，并对新增工作E客服导入不够了解。作为部门管理者，我意识到必须加快熟悉部门工作职责和流程，才能更好地指导、安排和落实各项工作，并协调专员们，调整他们的态度。
1、统一宣传和明确CR专员各岗位职责要求。
2、梳理现有工作内容和流程，并根据实际情况调整安排。
3、设立首问责任制，提高专员责任心并加强招徕项目执行。
4、针对招徕问题进行重点培训，最终在回访方面取得显著改善。然而，专员们仍需进一步增强自身积极性和热情度。
5、就E客服导入相关技能制定培训计划和调整。
二、日常工作
（一）客户满意度
1、顾客满意是我们生存发展的关键，在竞争中至关重要。通过受理客户抱怨和投诉，并采取有效的客户关系管理手段提高服务质量和满意度。
2、多方合作降低抱怨投诉。区分客户投诉类型，并及时传达给业务部门处理。维系工作需要进一步加强改善。
（二）基础日常工作
CR部是客户与公司之间的桥梁，扮演着记录、反馈、解决问题以及提升客户满意度和忠诚度的重要角色。
1、销售回访：对潜在客户和最近7天内的客户进行回访问卷调整；修改周报和月报的汇报模板；重点审查I-CROP系统中潜在客户跟进情况，系统中被放弃的客户，已经购车客户的关怀维系，以及客户信息准确性等方面。
2、售后回访：对客户的投诉进行细分分类，并分析各个环节因素，按周和月统计总结分析。同时设定成功回访率标准，进行三次以上周期性回访。
3、基础报表数据：每周制作周结月报并进行信息共享。将当周回访结果、客户反馈和投诉以周报形式反馈给相关部门，便于他们及时了解客户动态和顾问接待工作情况。利用早会夕会或例会时间督促改进。每月全面汇总分析客户意见，总结服务质量并制定相应整改措施，并重点检核下月执行情况。
4、N-11客户招揽：针对首保、二保和一年内到店保养的客户分类招揽，并记录未回站原因并进行分析总结。针对招揽失败对象，修正招揽话术，提高成功率和预约率，减少流失。
5、客户档案整理：发现前期基盘客户分类不明确且受人为因素影响较大。在招揽过程中遇到很多无法联系上的客户。为增加粘性活动做得较少导致粘性下降和流失增加。
6、E客服相关工作推进与配合，在中传达情况和店内活动转发点检，调整客户分类认养，并加强对SA工作的监督。
7、其他工作协助包括车展、市场活动等。
经过一系列调整与规范化后取得了一定成效，但仍需继续努力追求目标。
三、 工作计划
1、加强满意度监督提高招揽成功率，增加粘性减少流失。
2、完善内部工作机制提高工作效率与效果。