【简介】下面是热心网友“wenkuangqiang”收集的办公室工作文员年终总结（共3篇），以供参阅。
篇1：办公室工作文员年终总结
时光荏苒，回首在xx公司的点滴工作经历，心底涌起微妙的情绪波动。时间宛如流水，悄无声息地穿越指尖，略感惋惜未能早日融入这个大家庭。
又一个季度即将谢幕，审视过往，或许并未取得耀眼的成就，却经历了与往昔不同的考验和磨砺。衷心感激xx公司为我提供的成长平台，让我在工作中持续学习、不断进步，在努力中提升自我素养与才华。近半年来，我始终自我要求严格、勤奋努力，时刻谨记公司章程，在平凡岗位上默默耕耘。现对这段时光进行总结。
一、坚守积极进取思路，转变工作方式
一直以来，我不停唤醒内心要积极努力工作。作为综合管理部门，在沟通和协调各部门工作关系方面需探索学习有效方法。办公室工作核心是通过实践总结经验，在确保日常准确性的同时领会领导意图，并主动辅助领导高效完成各项任务。
二、注重提高预见能力，加强前瞻性工作
近半年实践让我意识到积极主动、超前意识是影响办公室工作质量和效率的关键因素。需持续学习、战胜懒散思维，发挥主动性和积极性，主动发现并解决问题，在某些情境中做到理解领导期望，并跟随其节奏主动服务。
三、深刻理解办公环境特点
相较公司其他部门复杂多变的特点，办公室需要规范程序和高效率以成功完成任务。必须精通公司各项规章制度，并准确把握个人职责定位。加强学习相关规章制度和日常规范化工作要求，“懂规矩”，通过自身学习和主任引导明白如何更好地完成任务。
四、持续提升业务水平
在处理会议记录以及其他可能涉及的公务文书时，努力追求准确规范，提升写作水平，不断增强电脑操作技能。这样做是为了适应更为繁琐的办公室工作，为自己的技能水平做好准备，使日常工作更有秩序、畅通无阻，为更好地完成各项工作任务提供可靠的技术支持。
五、额外职责
除了认真完成本职工作外，还要认真完成领导交办的额外任务，并积极参与公司组织的各类活动，如演讲比赛、环境清理等。同时要协助领导和同事筹备项目开展相关工作，在今后的工作中将一如既往地充满热情和积极态度参与公司组织的各项活动。
六、改进计划
在领导和同事的帮助下，在过去几个月的工作学习中，我尽心尽责地担任办公室文员一职，并学到了许多新知识。然而与公司领导期望仍有较大差距，例如理论水平需要进一步加强，处理问题时考虑不够周全、不够细致等方面存在不足。我决心在未来努力改进并解决这些问题，以更好地履行本职工作，服务公司。
通过近半年的实践工作，我掌握了许多房地产相关知识，并逐步提高了业务水平。但身为新人，深知自身经验相对不足，需要持续学习和磨练。因此，希望通过持续学习和实践，在现场积累经验和见识，争取将业务水平提升至更高层次，为公司做出更多贡献。
篇2：办公室工作文员年终总结
在我的职业生涯中，办公室文员工作是我踏入工作岗位的第一步，这段经历对我来说意义非凡。我极其珍视这份工作机会，努力适应并胜任自己的岗位。回顾20xx年的工作情况，总结如下：
一、精益求精、端正态度
在办公室工作期间，我按时按量地完成了各部门交代的录入、复印和简单校对等任务，确保打印出的材料准确、整洁且规范。为了让文字排版更加美观，在设计上下了不少功夫，希望让每个人看到都感到舒适满意。同时，我不断提升自己，努力让打印出来的文件更易被他人使用。
除了文字录入外，我也严格执行保密制度，妥善保管文字材料底稿，并及时销毁废弃的版本，绝不泄露任何机密信息。感谢同事们的合作配合，使得我的工作一直表现优异。对于办公室里的设备和物品，我能严格管理，并学会进行简单维修与保养。
办公室是住房管理服务中心运转重要组成部分，在协调内外诸多工作方面发挥着关键作用：沟通、汇报、处理各类繁杂事务。除了日常本职工作外，还需要处理突发事件，并常常很紧急，导致需要先行解决这些问题而推迟原计划任务。尽管忙碌一天后仍有未完成事项，在利用休息时间进行补救，并将相关工作带回家处理。
因为人手短缺、工作量巨大以及零散任务频繁，所以必须拥有扎实态度和高效方法。在20xx年里参与各项活动和会议时，我积极配合做好会务工作，并与同事共同进退心往一处想、力往一处使，只期望能把工作做到最好。
二、存在改进空间
虽然在担任打字员期间取得了良好成绩，在电脑应用和操作方面仍有待提高。这些不足将成为今后改进的重点。未来我将更加努力学习、钻研文秘知识和电脑技能等方面知识，提升自身素质，争取成为出色的员工。
在新的时代潮流涌动之际，本人也应随着新气象、新任务、新压力的到来，焕发全新姿态：以更加主动积极的姿态迎接挑战，在工作中展现更大价值，取得更为显著进步。立志于制定完善的20xx年度个人办公计划，为自我进步奠定坚实基础。
篇3：办公室工作文员年终总结
办公室不仅是公共事务的管理和服务中心，更是连接内外、协调左右的关键部门，肩负着人事行政管理和后勤保障的重要角色。为了回顾过去一年的工作表现，并找出存在的问题，现总结如下：
一、综合事务工作
办公室的综合事务工作范围广泛、服务性强、琐碎繁多，项目涉及面广，包括许多看似微小却与全体员工的生活密切相关的琐碎事务。
1、文件起草、存档
以慎重严谨之态度起草各类文件，例如各种申报文件、通知和通告，并确保妥善存档。存档率高达98%以上。
2、会议纪要记录
每天记录会议纪要，并及时传达并归档。
3、卫生检查
制定卫生检查制度，并实施绩效考核。
4、支援一线
积极协助一线部门，统筹后勤人员提供支援。
5、照片存档
配合各部门记录和存档各项工作（如消防演习、员工培训和员工活动等）。
...（略）...
二、工作中的不足与差距：
1、综合办公室的工作琐碎繁杂，每个任务都被我寄予厚望，渴望做到尽善尽美。但现实限制使得完美无法实现。
2、对各部门工作了解不够深入，缺乏全面把握问题真实情况，未能充分发挥在领导决策中的参谋助手作用。
3、制度建设虽重要却执行不力，酒店事务繁复，容易忽视制度落实和监督。
4、客房和前厅培训工作需加强。
5、内部管理有所放松，部门规范化程序化管理松懈，分工不明确导致部分工作进展缓慢。
6、人力资源动态管理不到位，未能及时为酒店领导提供有效决策信息。员工动态了解不准时充分，并且信息沟通制度执行不力。
这些挑战需要我们认真解决，在即将结束的20xx年里反思经验教训，在新的一年里持续围绕酒店领导工作改进方法，加强管理服务水平。只有如此，我们才能让工作更上层楼，在酒店健康快速发展中贡献力量。