【简介】以下是热心会员“jiweire”整理的公司财务部员工个人工作总结（共3篇），欢迎参阅。
篇1：公司财务部员工个人工作总结
我在20___年X月X日怀着满腔热情和憧憬踏入公司财务部，开始了我的职场新征程。一眨眼，一年的时光飞逝，在公司同事们的支持和其他相关人员的配合下，我与大家紧密合作，努力工作，成功地完成了各项任务。
经过一年多的实习锻炼，我受益匪浅，从一个对世界充满好奇和未知的学生逐渐成长为一个真正的社会人和职业人。无论是工作还是生活学习，在过去的一年里都有了长足的进步，特别感谢领导和同事给予我的帮助和指导。接下来我将向大家简要汇报过去一年来我的工作情况：
一、转变思维方式，踏实工作，顺利完成从学生到职业人的蜕变。
首先，在学习方面，加入这家企业让我有机会将理论与实践相结合，并深刻认识到在校期间扎实掌握的专业知识对于财务工作基础的重要性。同时，在实践中我重新审视了自己对会计理论的认识，模糊不清的概念在实际操作中得到了升华和明晰，理论提升使我在实践中游刃有余。
其次，在工作方面，刚入职时被分派至固定资产和在建工程岗位上。由于缺乏实际经验并对财务软件不够熟悉，最初遇到不少困难。但是，在师傅和同事们的耐心指导下，从最初摸索装订凭证、模仿他人做账、到后来独立操作账务系统、编制财务报表。虽然这个过程曲折艰辛，但坚持付出终带来成果：现如今能轻松处理各类财务事务。在这段时间里也碰到不少挑战，但领导对我的信任鼓舞着我前行。凭借认真勤奋以及领导师傅精心指导，每次能及时准确完成交办任务并提供所需财务数据；在掌握本职工作技能之余也学到处理相关业务问题的方法。因此，过去一年既是历练也是转变，并见证了一个未经雕琢逐渐成长茁壮。
第三，与人相处方面：在人际沟通、合作和协调中，我有了全新的感悟。要想做好工作，首先要学会如何真正做到善待他人。作为财务部门的一员，这个部门对细节要求极高，每天都在与数字打交道，因此绝不允许粗心大意。而且财务部门女性同事众多，男性同事较少，在刚开始参加会议时，我因为自己的矜持而担心是否能够融入这个团队。但令我感动的是，公司第一天进入办公室，我的同事们就对我热情友好，并且非常关心照顾我。这是一个融洽、团结、和谐、亲密的集体。我深受感动，对待同事也充满感激之情，并以最真诚的态度与他们交流。在工作过程中，他们给予了我很多帮助，无论是工作上还是生活上的困难，我经常向他们请教问题，他们总是耐心地帮助解决疑惑。领导也非常关怀我，经常询问是否遇到困难，并鼓励我勇敢提出来不要藏在心里形成思想包袱，要有勇气承担责任，并虚心学习和请教。对于领导分配的任务，我会尽力去完成；领导言传身教的教诲也让我铭记在心。工作中难免与其他部门有所接触，在这种交叉中我不仅结识了许多新同事，还学会了如何与各类人相处和交往，在取得工作成果的同时也收获了很多友谊。
二、直面现实挑战，迎难而上，超越自我的不足之处
过去一年间，在履行自身工作职责方面付出了一定努力并取得了一定成效，但仍存在着一些问题和差距需要改进：
1、缺乏创新精神。未能积极主动展现认真钻研、开拓进取的态度，而是 passively 适应工作需求。虽然基本上能完成领导交付的任务, 但几乎都只是为了赶完事。
2、工作缺乏扎实性，并未跟上时代步伐。忙碌于琐碎日常事务之中, 工作没有达到某种高度, 虽然掌握很多知识但缺乏专精. 在今后的工作中, 我将致力纠正自身缺点, 更投入地投身于工作。
3、业务知识和能力尚待提升。
4、工作方式方法及态度有待改善。
在过去一年的学习和实践中, 我汲取了许多经验和启示. 从原先在校 passively 学习转变为 proactively 主动发现问题并学习; 团队合作意识显著增强, 能够及时出色地完成任务, 让领导和自己都满意. 当然, 我依旧存在很多不足之处. 如处理问题经验有待提高, 需要进一步加强团队协作能力, 并持续学习以提高整体素质.
鉴于即将试用期满, 特此郑重提交转正申请, 恳请上级领导批准. 未来将以谦逊态度和饱满热情履行本职工作, 为公司创造价值, 共同期盼美好未来！
篇2：公司财务部员工个人工作总结
在这个岁末年初，我想自豪地宣布：“辛勤耕耘，必有所获，我没有让领导失望。”但是，成绩只是昨日之事，我更关注当下和未来。过去的成就回顾并不是我的风格，领导和同事也都看在眼里记在心中。
我发现了财务工作中很多薄弱之处，身为财务部门的主要责任人，我同样肩负着不可推卸的责任。要达到新时代的高标准，唯有先调整自己的思维方式，彻底转变观念，从全新的角度审视和重塑自己的工作，才能真正将各项工作落实到实处。
接下来我查找到以下问题：
一、年初至今，财务部门整体人员稳定性不足，各种任务层层叠加，在处理时常偏重一头而忽略另一头，管理无法全面展开；
二、人员不稳定导致工作进入疲劳阶段，形成恶性循环，并使得工作思路混乱，忽略了对财务管理人员的业务培训；
三、主观上存在动摇思想，并未给予自己足够压力，在角色扮演方面缺乏真正投入；
四、忽略了团队管理，在与各级领导以及其他部门之间沟通不足；五、缺乏创新意识，在目标管理方面模糊不清，在绩效管理上不够用力，在问题出现后处理不力；以上几点是我们部门及个人所面临最主要问题的根源。作为单位中一个重要职能监督部门的财务部门，“当好家、理好财”是我们应尽的责任。我们有义务与责任加强管理、规范经济行为、提升企业竞争力等方面。唯有持续反省与总结，管理工作才能得以改善！
“找出不足赶超前”，每个人都应该实现个人价值，并且企事业的兴衰直接影响到个人荣誉。作为财务管理部门，为实现共同目标我们需积极努力，在拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神等方面做出贡献。这些精神需要贯穿于实际工作中，在下半年我的主要责任是领导财务部门。针对“如何提升自身水平服务本单位”这门必修课程，我将持续学习、完善自我，并将“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，并且专注于加强财务管理与分析。
以下是向会议汇报的工作计划与思路：
一、完善内部管理制度；明确责任分工并加强考核；尽管内部管理制度已经执行近一年多时间仍存在许多不合理之处，为使其更加完善符合整体要求, 财务部门将与相关部门进行修正。
在部门中，我们坚持明晰分工、落实责任，依据年初签订的责任合同，加强组织执行力度。团队之间建立相互信任，不推卸责任，积极协作，加强对各自职责的考核与奖惩机制。
针对业务理论考试，我们将灵活配置人力资源，持续加强培训和仓库管理检查监督。面对人事上的不稳定性和财务部门的薄弱情况，我们将根据管理人员特点重新组合搭配，确保高效有序的运转；同时，加大培训力度，提升每位仓库管理人员的专业素养和文化水平，并致力提升计算机操作技能。
为了更好地发挥财务部门的作用，在团队建设方面，我们要求财务领导既要具备财务知识和管理能力，也要起到组织者的作用。引导条线人员解决问题、展现团队精神。
另外，在费用控制方面，我们将加大力度行使财务监督职能，并着重进行财务分析工作。通过量化数据分析结合总体战略为领导提供有效参考依据。
最后，在未来工作中我们将持续总结反省、提高自身素质与业务水平以适应企业发展需求，并倡导共同进步、共同成长。
篇3：公司财务部员工个人工作总结
春风轻吹，岁月悄然离去，在这寒冷却温暖的日子里，我们跃跃欲试迎来了崭新的一年！热闹的氛围弥漫在四周，令人逐渐忘却了过往岁月中的辛勤和劳碌。然而我深知，我不能陶醉于这洋溢欢乐的气息之中。作为xxx公司的一员，我肩负着重大责任和义务。
在此刻，针对过去一年的工作表现以及个人发展，我对自己进行总结如下，期盼从过去所付出的收获经验，在新的一年里更加努力提升自我，成为一名杰出的财务从业者！以下是我的工作总结：
一、心思先行谋未来
在过去一年中，面对职业生涯的发展，我意识到必须坚定内心信念才能开拓前行之路，方能不断提升自己并避免失误。因此，在这一年间，通过积极倾听领导讲话与参与公司会议了解公司发展方向，加深了对公司发展蓝图的理解，并明确了工作目标与方向。紧密贴合公司路径推进同时不断要求自己。得益于同事们的帮助，认识到团队精神之重要性！在众人热情支持下融入财务部门集体，并进一步融入整个公司大家庭！个人视野、知识面以及人际关系都得到显著提升。
此外，国家政策发展也是我的学习重点。特别是财务政策方面，在网络与书籍上获取丰富经验，使工作更加顺畅圆满。
二、工作能力不断增长
无论工作内外，我始终致力于拓展个人能力、丰富工作经验。一个人的能量有限，在同事互相学习、互相弥补中使彼此共同进步。另外，在领导指导下汲取许多宝贵经验教训虽未完全掌握但开阔了思路范畴。使我在职场更加熟练、更好地完成任务。
时至今日，从各方面汲取宝贵经验知识，并最为重要之处是通过刻苦实践将其转化为自身技能和知识素养，促使自身不断提升！
三、反思缺憾 展望未来
在过去一年里经历了种种事件, 自身最大缺憾便是学习太过广泛琐碎. 在未来工作中, 将更加谨慎地确立目标, 找到更适合自己成长之道, 让心无旁骛专心发展! 未来必将更胜一筹!