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大学生实习生转正申请函

时间:2024-03-21 09:05:51 综合文档

  【简介】以下是热心网友“liangxia”整理的大学生实习生转正申请函(共3篇),供大家赏析。

篇1:大学生实习生转正申请函

  尊敬的领导:

  您好!

  在此首先要感谢您给予我在贵公司工作的机会,这对我来说是一种巨大的荣幸。

  我于xxxx年8月15日踏入公司开始实习工作,如今即将结束六个月的试用期。根据公司规定,我郑重申请成为正式员工。

  我的工作态度认真热情、细致负责、具备强烈的责任心和求知欲;性格开朗、善于沟通交流,具备优秀的团队合作意识;责任感强,保证完成自己份内工作,与同事相处和谐,并协助同事和领导完成各项任务;积极学习新知识和技能,在下班时间持续提升自身素质。

  近半年来,我曾在多个部门及岗位实习并学习,不断成长:

(一) 客户服务部——基础客服岗(1周)

(二) 交易部——柜员(2周)

(三) 客户服务部——投资顾问团队

  1. 协助同事进行短信服务:对客户进行分组、每日编辑上市公司异动信息、整理研究所报告等;

  2. 接听客户电话,为场外客户提供支持;

  3. 发送有关股票配售等方面的短信提醒;

  4. 协助收集编辑刊物资料以支持其他投资顾问;

  5. 现场引导和服务客户。

(四) xxxx届新员工培训(1周)

  通过这段时间的学习与工作,在同事们热情帮助与关爱下,我受益匪浅:

- 在基础客服岗位实习中,发挥了良好的沟通能力,并初步了解了公司客户需求类型,使得我可以更有效地提供个性化服务;

- 在交易部实习中,认真学习公司基本业务操作流程,增进了处理问题能力;

- 投资顾问学习中明确了职业定位和发展方向,并不断提高专业素养与水平。

  此致

  敬礼!

篇2:大学生实习生转正申请函

  尊敬的公司领导:

  我于20xx年x月x日加入贵司,现担任物业客服一职,负责xx工作。

  我的工作态度认真细致,富有责任心和进取精神,勤奋努力、热情洋溢;性格开朗,善于沟通交流,具备出色的沟通技巧和团队合作能力;对待工作兢兢业业,与同事相处融洽和睦,成功完成各项任务;积极学习新知识、技能,在下班后通过培训提升自身素质,目前正在攻读专科学历,期望为公司发展贡献力量。

  在过去的两个多月里,在王总、公司领导以及同事们的帮助和关怀下,我取得了一定进步。然而,在自我评估中发现以下不足:

  一、思想上存在较强的个人主义倾向,需要更谦虚谨慎、尊重他人。

  二、有时处理事务欠缺果断决策,言行举止需更加自律约束。

  三、工作缺乏主动性,并未完全展现出对工作的创造性和预见性,与领导期望仍有距离。

  四、在业务知识方面特别是相关法律法规掌握还不够扎实等问题。

  未来我将严格要求自己,在学习中虚心向他人请教。相信凭借高度责任感和自信心,能够纠正不足之处并取得更大进步。

  按照公司规定,试用期满两个月并合格后可成为正式员工。鉴于本人在岗位上表现出色且积极进取,并具备良好沟通能力和团队协作精神,请考虑将我转正。

  在这段时间里,我收获颇丰。不仅在工作态度和思想境界上有所提升,在业务素质和工作能力方面也有显著进步。深知企业美好未来需靠每个人共同努力创造,在全体员工共同努力下必将更加辉煌。未来我将更加努力学习进步,期待您批准我的转正申请。

  此致

  敬礼!

篇3:大学生实习生转正申请函

  尊敬的领导:

  您好!

  时间飞逝,我已踏入公司三个月有余。在这段时光里,我积极外出培训学习,主动延长试用期为三个月。这使得我更全面、多角度地了解公司和工厂,也让公司对我的能力、态度、技能和素养有了全方位的考察与了解。现在,我深信自己已经融入公司管理制度和模式,适应并擅长目前的工作岗位,因此特此提出转正申请。

  首先,通过一个半月的基层锻炼,我建立了一定的群众基础,并全面熟悉了产品生产工艺、检测流程等方面。虽然我的职位是调研员,但我坚信熟悉产品加工工艺是做好本职工作的首要任务。为了深入了解生产加工具体步骤,我积极向老职工、老技术员请教关键环节,在他们的帮助下迅速掌握了工厂管理运作和产品商品化相关知识。

  其次,公司务实进取、竞争激烈的氛围为我们年轻人提供了施展才华的舞台。特别是在董事长亲临工厂整改后,整个厂内形成清晰的层级关系和责任分工,制度逐渐规范标准化,执行力度大幅提升。厂长和经理朴实务实、经验丰富、技能娴熟,在他们身上我看到了奋斗付出、严谨公正的管理风格。这种环境中凝聚着无形但强大的向心力,青年人都愿意在这样的氛围中不断成长提升自我同时推动公司发展。

  培训学习加速了我从理论到专业水平的转变,并结合之前实践操作经验,使我具备较高水平的产品调研专业技能。相信自己可以充分发挥所长,在当前岗位引领同事攻克难题取得进步。圆满高效地完成任务不仅取决于个人实力,更需要整个团队共同努力。

  最后,在打造高素质高业务水平团队过程中,我们科室已初步确立并逐步完善核心管理理念——强化凝聚力和责任感。未来我们将以高标准、高要求、相互监督学习为引导方式,促使每位成员培养良好工作作风与习惯。“每个士兵都可以成为将军”的管理观念唤起团队人员自省自强意识,并推动新化验室高标准规范管理进程。

  此致

  敬礼!