【前言】本文是热心网友“ob926”收集的公司奖励申请表（共3篇），以供借鉴。
篇1：公司奖励申请表
尊敬的公司领导：
为确保施工现场的安全，我方保安部门在广场进行了全新的安全管理措施，坚持了定时值班和巡逻执勤相结合的原则。最近一段时间，我们采取了富有力度的举措，及时制止了施工现场的偷盗行为，有效地避免了公司财产损失，并对潜在小偷们起到了警示作用，取得了显著成效。
具体情况如下：20xx年2月30日晚上约20:22，在zz广场四楼，我们的巡逻保安当场抓获一名偷盗施工材料的男子。经过项目部确认并非该项目人员后，我们将其移交给公安机关处理。调查后发现，这位小偷是从四楼会所施工单位盗窃角铁材料。
根据公司20xx年2月22日工程会议精神：“对于发现并制止偷窃行为的情况，每次被盗单位应奖励200元给保安部门。”因此，我们特此提出申请：奖励z广场保安部200元人民币，以鼓励保安队员继续履行职责，更好地守护公司财产安全！
篇2：公司奖励申请表
尊敬的各位公司领导：
在袁野老师担任班主任期间，她展现出了端正的工作态度和积极主动的精神，为教务部的顺利运行提供了保障。在我休婚假两周期间，袁老师承担了大量工作，不畏辛劳，英勇地站在维护学员和家长利益的第一线。学员们有序地上课自习，家长满意度稳步提升！
为激励全体员工发挥工作积极性，号召其他同事向袁老师学习。特此向公司及领导申请100元奖金奖励措施，以表彰并鼓励。
1、奖金是最直接有效的激励方式之一，将其作为管理媒介，可以发现员工积极优秀的一面，并逐渐改变员工整体心态，提升员工综合素质，实现人尽其用。
2、目前，我们的师资团队正在壮大。通过这项措施，让更多渴望在华为平台上实现个人价值的员工脱颖而出，共同助力华为走向辉煌！
请公司领导批准！
篇3：公司奖励申请表
尊敬的公司领导：
自20xx年x月xxx项目启动以来，我们项目部所有员工在xx的带领下，团结一心，勇于承担，毫无畏惧地面对挑战，不断优化管理流程，提升监理服务水准，为业主提供卓越的服务质量，赢得了业主领导的一致好评。在此期间，上海市电力质监中心、上海市重大办等主管机构多次莅临我司项目现场进行检查，并高度赞扬了我司监理部门在工程监管方面所做出的努力和取得的成果，为公司赢得了荣誉。
为进一步激励我司监理部全体员工积极性，共同奋斗争取上海市安全文明示范工地、上海市建设工程金刚奖以及国家优质工程金奖，特向公司申请授予xxx元奖励。我们项目部全体员工将以此为鞭策，继续保持斗志昂扬的状态，为公司荣耀与利益作出更加卓越的贡献！
恳请公司领导审核并批准。谢谢!