本文是网友“akq411”分享的产科护理年度工作总结（共3篇），供大家参阅。
篇1：产科护理年度工作总结
一眨眼，又是岁月匆匆的年终时刻，我在妇产科护士的工作岗位上度过了又一个年头。这一年与往昔如出一辙，让我深感作为护士的光荣和满足。仍然以成为一名能够帮助他人康复的护士而自豪。当然，这一年也带来了一些新的收获，我想要在此具体谈及。
一、对于生命的敬畏更加深厚
这段时间发生了许多我以往未曾经历过的事情，使我对生命的尊重更加根深蒂固。并非说之前我不尊重生命，而是经历后更加珍视。在妇产科中见证了许多伟大母亲们，有些来生小孩，有些照顾女儿，还有些独自承担疾病不愿给家人添麻烦。她们让我领悟到生命可以如此平凡却又如此伟大。这些生命坚强无比，仿佛从未脆弱过。只有作为临床护士的我才知道她们在疼痛中是何等坚强，在忍受着不倒下、不给家人增添负担的同时。这使我更加尊敬生命，也使我一次次顶住日夜工作压力。
二、对于患者家属更富同情心
通过体会病人苦楚，也更能理解患者家属的心情。曾看到多次因抢救失败而去世的病人，留下家属在病房里面对未来孤身承受时，才明白疾苦对于患者和家属都是同样剧烈、身心交织的折磨。这种苦楚是我们外人无法体会、每个人都将亲身经历到的挣扎。渐渐地，我开始能够冷静地与患者家属沟通交流了。毕竟我们没有亲历亲人离世、没有亲历救治无效之苦，在他们焦虑纠结中表现出来其实只是活着欲望需要释放罢了。作为医院员工，我们唯有竭力引导他们宣泄情绪需求，就如同治愈患者那般重要；我认为这才是成为杰出护士所必备的基础。
三、对于工作本身更加投入
立足以上两点认知成长，我的工作态度也变得更为认真起来。再也不会像初入职场时面对压力偷懒，在压力山大时反而更加投入工作中去处理事务。意识到只有提升自律程度、方可在工作中茁壮成长；唯有变得强大才能游刃有余地开展工作，并非像过去应付工作那般敷衍了事。清楚明白所面对皆是活灵活现的生机勃勃存在着；必须坚定地肩负责任，并非逃避责任。预计在未来岁月里依旧将以同样投入方式对待患者及其亲友，就如同呵护自己生命般呵护别人生存。
篇2：产科护理年度工作总结
时光荏苒，岁月如歌，在工作中我们跨越了20xx年的征程。在护理部的坚强领导和大力支持下，我们紧密围绕“以病人为中心，以质量为核心”的理念展开工作。结合科室实际情况，进一步完善工作流程，精细管理，认真执行各项工作制度，逐步提升护理服务质量。现进行总结：
一、加强病区管理，夯实基础护理，为患者营造优良就医环境。
今年，我们在科室加强了病区管理，注重早晚护理工作，在床单平整无皱折的基础上确保床单、被褥清洁整洁。制定每周一次更换床单规定，确保每位患者睡眠舒适；实施“三短”、“六洁”标准；坚持产妇外阴清洁直至出院，确保患者环境无污染。
二、随着优质护理服务在我院深入推行，在本科室结合实际情况制定以下措施：
1、改变服务理念。科室内部始终强调护理即服务工作，要更新观念，做好服务工作。除了使用文明用语外，还要言语温暖、表情亲切。因此，在实际操作中对待患者更加亲切体贴。
2、调整组织架构。从4月开始实施责任制护理，在两个责任区设立A1、A2两名责任护士分别负责观察所管病人情况，并全面提供护理服务。这种方式打破了功能性护理的限制，在岗位上全心全意为病人提供优质服务，并参与管理工作。
3、改进排班模式。为应对中午手术交接高峰期，减轻中午护理压力，将原本一名护士8AM到4PM的排班模式调整为两名责任护士轮流上班，减少交接次数，既受到护士们的欢迎又确保了安全性。
三、加强护士继续教育培训专业化人才。
初期制定本专业人才培训计划并完成培训内容。通过科内学习和外出培训等形式不断提升科内护士专业知识水平。今年已有一名产科专科护士能够独立承担岗位任务。
此外，新入职员工有一对一指导老师辅导，并鼓励资深员工继续学习成长。今年有两名员工取得专业学历资格证书。
四、积极践行核心制度，有效减少护理失误。
1、严格执行床头交接班制度，要求每天夜班对所有住院患者的诊疗及手术情况进行详细登记与审查，确保清晨交接更为细致、周全。同时，定期检查基础护理情况，并及时指出并纠正存在的问题，以保障患者安全。
2、优化护理查对流程，针对医嘱停止不规范的情况，我们特别制定了双人双班查对机制。即白天由日班和总务查对医嘱后，晚间再次由夜班和助产士进行仔细核对，避免漏执行或重复执行的现象发生。
五、创意服务方式，真切呵护患者感受。
为增进科室优质护理服务内涵，我们推出了多项新服务措施，让患者深切体会到我们的关爱与呵护：
1、积极争取使用电磁炉一台，在分娩过程中为产妇提供便利。
2、在新生儿护理方面，不仅坚持母婴同室原则并完成每日洗浴，还由专业助产士负责喂奶和换尿布等工作。
3、加强出院后随访工作，及时了解患者、产妇及新生儿在家中遇到的护理问题。通过电话咨询解答常见问题，并针对特殊情况要求他们及时来院就诊。今年已成功电话随访221人，并获得患者及家属广泛好评。
六、强化产房管理，积极防控医院感染风险。
严格按照医院重点部门管理标准，规范各类急救程序与危急疾病应急预案。在急救车上备有产科危重症专用药品，并落实各项消毒隔离措施和感染监测措施。完善产房工作质量检查标准，并定期召开助产士会议，及时反馈问题并总结改进措施。通过质量缺陷追踪检查提高了助产士的质量和管理意识，并成功通过了产科护理质量检查。
篇3：产科护理年度工作总结
时光荏苒，岁月如歌，我们在工作中度过了20xx年。在这一年里，护理部的领导大力支持下，我们紧紧围绕着“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则展开工作。结合科室实际情况，我们进一步完善了工作流程，细化管理，并认真落实各项工作制度，逐步提升护理质量。以下是我们的总结：
一、强化病区管理，巩固基础护理，打造良好就医环境
今年，我们加强了病区管理，注重晨晚间护理，确保床单平整清洁无皱折;制定每周一大换床单制度，保证每位患者床单清洁舒适;坚持为产妇做好外阴清洁工作，确保患者的卫生无污染。
二、优质护理服务不断深化，在我院开展，并结合我科实际情况制定了以下优质护理措施：
1、转变服务理念。我们强调护理即服务，在服务中要用文明用语表达温暖与亲切。因此，在实际工作中，对待病人更加体贴尊重。
2、改变组织结构。责任制护理的实施改变了过去的局限性。本年度责任护士们尽心尽力提供优质服务并得到好评。
3、调整排班模式。改变排班方式减轻压力同时确保安全。
三、加强护士继续教育，培养专业人才
本年度初制定了人才培训计划，并通过内外学习形式完成了培训计划。外出培训后已有产科专科护士能够独当一面。
以新颖独特的方式，对于初入科室的护士，我们实行一对一的导师制度，助其快速适应工作环境。同时，我们鼓励工作一年以上的护士积极提升自我，支持她们通过多种形式自主学习，提高学历水平。今年，有两位护士成功取得专科学历，并且护士长获得了主管护士职称。
四、落实严格核心制度，减少护理差错
我们着重执行以下措施：
1、强化床头交接班制度，每晚由夜班人员对所有住院患者的情况进行详细记录和登记，确保早班交接更加细致周全。随时检查基础护理情况，及时指出问题并纠正错误，以保障患者安全。
2、完善护理查对制度，在医嘱停止不规律情况下特别推行双人查对机制。即白天班和总务在下午查对医嘱后，夜间班再次核实医嘱内容，避免漏检或重复操作。
五、勇于进取，持续学习
我们科室中大部分是年轻护士，为了增强她们的自信心，在单位内提倡积极学习上进的态度。积极参与医院组织的各项活动如操作比赛和知识竞赛等，在其中取得优异成绩。这些活动不仅让她们享受到快乐也促进了个人成长。同时值得一提的是唐静同事被评为“优秀护士”。
六、规范化文书记录，减轻压力
根据专科特点采用表格化文书记录方式大大节省了记录时间，使护士有更多时间直接服务于患者。
七、创新服务形式体现关怀
我们定期更新服务措施来增强优质护理服务体验:
1、术后患者送上温暖牛奶;
2、产妇分娩后享用红糖水;
3、设计制作产妇病员裙;
4、建立孕产妇群体, 24小时待命回答问题;
5、新增电磁炉方便产妇使用;
6、新生儿母婴同室, 亲身指导喂养换尿片等日常生活需求。
7、加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检查，今年共电话随访x人，受到了患者及家属的广泛好评。
八、优化产房运营，积极防控医院感染
严格遵循医院管理标准，规范急救流程和应对急危重症情况，在抢救车辆设备中增加专门用于产科急危重症的药物，执行消毒隔离政策，加强感染监测措施。
完善产房工作质量检查标准。定期举行助产士会议，回顾工作中存在的问题，并认真总结分析，制定下一步改进方案，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士们的质量意识和管理水平，并成功通过了产科护理质量审核。
九、建立健全绩效考核与激励机制，激发护士团队活力，体现奖优罚劣、多劳多得原则。
过去一年虽然我们做出了一些努力并取得了一定成就，但仍有不足之处：需要深化优质护理服务内容、创新服务形式；年轻护士需加强基础理论知识和专业技能培训，提升服务热情和主动性；护理科研和论文撰写工作尚待加强。因此，在新的一年里，我们将总结经验、勇于创新，为医院的持续发展而不懈努力。