以下是热心会员“tkfgm856”分享的员工工作检讨书模板分享（共3篇），以供参考。
篇1：员工工作检讨书模板分享
尊敬的经理：
你好!我怀着万分愧疚和懊悔之情写下这份检讨书，对于20xx年11月2日提报资料中的错误，我深感抱歉。由于个人疏忽，将金额写错，原本应为进账金额元，却误写成了元，造成600元差额。这样低级错误发生的原因主要有：
1、责任心不强，工作作风不扎实。常急于完成任务而忽略细节。正如您所说：“做事要做到完美而非草率完成。”
2、粗心大意，缺乏细致核对金额的习惯。
通过此次事件，我重新审视自己在学习、处世、工作中的态度，并得出以下领悟：
1、一个人最重要的是处理事务和待人接物的能力。在工作中要专注，在做事时也要全神贯注。若不能专心致志，就无法圆满完成任务或把握细节。学问蕴含于处世与从事工作中。“学海无涯苦作舟，不进则退”，书本知识只有融会贯通、与生活结合才能带来喜悦，“温故而知新”。
2、“真正学习的境界在于领悟”。如果只是死记硬背而缺乏领悟力，则只是“空谈理论”，就像没有消化食物一样无助甚至有害。
因此，这次失误不仅让我自责，更觉得对不起您对我的信任和关爱。
同时感谢您及时发现并促使我反省，在未来避免放纵和错误发展方面起到了关键作用。在向您检讨之际，也由衷地表示感谢。
此致
敬礼!
篇2：员工工作检讨书模板分享
尊敬的各位领导：
大家好!对工作的认真负责是每一位员工的基本职责，而我却连这点都没有做到，对此我深感羞愧。我为自己懒惰的行为感到抱歉，并承诺未来会更加努力，争取创造出优秀的工作成果。
当我走进车间与领导交谈时，听到了领导言辞中所包含的严肃性，我意识到事情的严重性。我的错误不仅仅影响了自己，还似乎对他人造成了负面影响。因为我的个人原因导致多人感到不适，我的错误牵连了许多人。在这里，我向所有受到影响的人和领导们道歉！我已认识到自己的过错，并知道简单地说声抱歉是无法解决问题的。因此，从现在开始，我将不再迟到早退，服从领导安排，摒弃个人主义，在工作中认真对待每一个任务，绝不欺瞒上司，遵守规章制度，听从指挥，努力成为一名优秀的公司员工。
在此，我深刻反省自己。领导们，请原谅我的过失。我发誓不会让同样的错误再次发生在我身上，请各位领导监督指导我的改进之路。我将努力纠正错误，成为您信任和器重的员工。
此致
敬礼！
篇3：员工工作检讨书模板分享
尊敬的领导您好：
对于我在工作中频繁出现错误的行为，我深感抱歉。我承认自己的过错，并怀着自责之情提交这份检讨书，希望您能看到我的诚意和悔改之心。
不断地提醒自己，工作绝不能马虎，必须求实务实。然而每一次都陷入同样的错误、同样的困境、同样的通病。难道这是我们从事此类工作必定会犯下的错吗？难道这是我们从事此类工作无法避免的毛病吗？难道这是我们从事此类工作不可或缺的麻烦吗？为什么这些失误总是无法避免、逃脱？为何只有出错才知悔悟？为何出错后还要为自己找借口解释？也许成了习惯，或者天生如此，亦或命中注定。
最近几天我的工作一直出现错误，整个公司都陷入混乱。我的疏忽、粗心和失职给公司带来了诸多不便和损失。我只能说：尽管这些错误并非故意造成的，但因我而导致了利益上的损失。我深感抱歉，反省良多，并决心进行自我反省。因此，我制定了以下详细规划：
一.在做任何事情之前经常思考，并请领导审核。
二.对于不确定的事情先向经验丰富的同事或朋友咨询建议和方法。
三.坚决完成当天所有任务并合理安排明日计划。
四.全力投入工作，毫无虚假和玩笑余地。
五.接受犯错但不能重复犯错；不能犯本非错误；绝不能再次犯已知不应该犯之错。
六.努力将心思投入到工作中，追求更高效率和质量。
七.加强记忆力，提升工作效率，在最佳状态下处理任务。
八.维持端正态度与言谈举止，在外表达职责与客户关系。
九.积极处理工作中问题，在无法与客户沟通时及时向领导报告清楚情况。
十.做事要明确简单，待人真诚友善；笑容灿烂、幽默风趣、行动优雅，这是我的信条。
此致
敬礼！