【简介】下面是热心会员“anmu”分享的实习生转岗述职报告（共3篇），供大家参阅。
篇1：实习生转岗述职报告
我于XX年6月18日正式加入xx快捷这个大家庭，成为一名快捷人，开始了公司实习期的考核。如今，四个多月过去了，转眼间就到了自己转正的时刻。回首这段时间，感觉自己一直在坚持不懈，看着许多毕业生离开了，而我仍然坚定留了下来！正是因为这份坚持，在这个过程中慢慢地学习和成长。
培训的日子枯燥无味，每天都像在校园里度过一样。对我们这些厌倦校园生活的学生来说，是种折磨。但现在回想起来，没有最初的培训，后面的工作和学习将更加艰难。比如，第一堂课由黄总主讲"企业发展史与企业文化"，公司1993年由邱总带领几十人共同创立，在经历风雨洗礼之后才形成了今天规模宏大的公司。秉持着"顾客至上、快速高效、持续创新、共同进步"的核心价值观，xx快捷经过多年苦心经营已成为国内最大的pcb小批量样板公司，并努力进入全球领先行列。这堂课不仅让我们了解公司的发展历程和企业文化，同时树立了一个理念：作为一名快捷人，在日常工作中应该以公司发展为己任，务实处理每天工作和学习事务，并始终将顾客放在首位信念中不断提升自身能力和技能与xx快捷共同成长。
谈及在公司最辛苦的时光，我认为莫过于在工厂进行实习的那段日子。然而如今所掌握有关pcb知识大部分来源于那两个月的学习成果。记得刚进入工厂时充满好奇心、心存疑问。最初我被分配到阻焊岗位进行实习，发现其中神奇之处：一块光溜溜的板经过各种内围处理后会呈现出各种颜色图案。从那时开始我便养成了到每个工序都提问问题并记录重要问题后在宿舍琢磨总结的习惯。虽然这方法让自己感到混乱，却使我学到了很多制程方面的知识。渐渐地不再局限于自己实习工序，在线上也常向其他同事请教他们所负责工序相关问题，并通过积累逐渐增长见识。实际上，在工厂实习锻炼自身能力最有效方式是案例分析；此外还锻炼了团队合作意识、认识到问题提出、分析、解决思路之重要性，并明白具体问题需要具体分析且方法需贴近实际情况。如果说入职培训纠正了我们日后工作理念, 那么工厂实习则是真正让我们付诸实践, 让我们深知肩负起对产品质量负责任何重要! 无形间减少以后可能遇到改进措施与生产不符情况。
我在人力资源部实习的这段时间，得到了全面的培训，让我对公司有了更深入的了解。熟悉公司的历史、生产以及重点研发方向，为我的未来工作和学习打下了坚实基础。
随着全流程实习的结束，徐工宣布了我们这几个月来的考核结果和最终的部门分配。我被分派到封装基板事业部，在技术中心还需要再实习一个月。虽然渴望立即进入部门学习，尽快掌握岗位职责和技能，但在公司核心机构——技术中心学习也是一次宝贵的机会。指导工程师将引导我们学习，在技术中心学会如何有效地学习和培养主动学习能力成为了首要任务。制定月度、每周甚至每天工作计划成为必不可少之举，使工作井然有序、不致混乱。因此，我开始养成每天制定计划的习惯，并始终坚持下去。当变化无法按计划进行时，适当调整时间或改变计划内容是保持工作秩序展开的关键。
在技术中心的日子里，体力活动减少了，但智力活动却大幅增加。以前在工厂实习时虽辛苦但晚间仍有时间看书或娱乐。进入技术中心后才意识到需要学习的知识繁多，并被老员工的热情所感染，导致加班学习成为常态。在这一个月里，我的主要工作包括片上考核、制程测试、缺陷分析和工艺规范知识测试，使我们忙得焦头烂额。过去是按部就班地完成一个又一个任务；而现在四项任务同时进行，在没有明确目标下效率显著降低。通过与技术中心工程师交流请教后发现自己思路混乱、制定计划无效果。必须清晰思路后再细分步骤并据此制订有效计划。
在技术中心度过的一个月让我对工作思路和方法有了翻天覆地的改变，最引人注目的是养成了制定工作计划的习惯。进入10月后即将开始实习，这将是全新的起点，同时也是一场严峻的挑战。刘总曾经提醒过我们，在封装基板领域，成功与否完全取决于自己的努力学习，并要保持技术中心所培养出来的良好习惯。否则，随着时间推移，我们会发现与技术中心同事之间的差距越来越大。怀着忐忑不安的心情，我踏上了封装基板之旅。
感到十分荣幸能够加入这个国际化团队——封装基板。这里有严格要求员工的领导、技术精湛的外国顾问以及一群将载板视为事业并为之奋斗的同事们。同时，我也庆幸自己在10月份就加入了封装基板，并被分配到电镀小组。正值**工厂电镀线刚刚完成安装验收阶段，在这个过程中有许多学习机会等待着我。
由于对验收工作不太熟悉，并没有得到明确任务分配，谢工只是告诉我们自行学习。最终要求我们撰写关于** vcp 和 p2 vcp 设备对比报告，初时觉得相当轻松。约过一周时间提交了报告后，谢工用两个字评价了我们：肤浅。于是我意识到为何刘总强调保持良好习惯和靠自主学习如此重要。在封装基板这里没有人时刻盯着你，因此很容易养成敷衍了事、得过且过的态度，逐渐堕落思维并最终滞后退步。认识到这一点后，我开始珍视主动学习，并重新调整自己进入封装基板学习状态。
每天都会前往**工厂学习设备操作知识。由于设备不熟悉且交流供应商困难，学习过程十分艰辛。主要依靠自我探索并提出问题进行集体讨论。记录下每日所学及遇到的疑问，在整个学习过程中积累宝贵经验。虽然收获甚微，但坚持下去逐渐积累成果，并能逐渐解答疑问。除设备操作外，为未来设备调试做准备期间还进行盲孔切片练习，并拓展封装基板知识。
以上便是我在封装基板领域的工作经历。非常荣幸能够融入这里优秀团队之中，在国内从事封装基板行业公司寥寥可数。公司从XX年开始规划建设封装基板厂房，在09年将建设封装基板厂列为重大项目并成立项目小组，即现今的封装基板组织架构。在这里逐渐茁壮成长，在试用期间拥有了独特工作思路、处理方式和职业规范，并已经融入公司生活之中。
作为新人，未来道路漫长且需不断学习掌握更多知识。我将更加努力地投身工作、秉持迅捷企业精神、不断完善自我，并与公司共同成长，将我的职责视为奋斗使命。「**」工厂虽然是新建设厂区面对种种挑战和困难始终向前迈进，因为没有风雨怎见彩虹？我愿与同仁共同努力为载板明天打造更美好明天！
篇2：实习生转岗述职报告
自20xx年6月28日起，我踏入公司大门，开始了我的新旅程。时光飞逝，如今已经过去3个多月。在这段时间里，在公司领导的支持和各部门同仁的配合下，我与团队一起努力工作，积极完成并推进各项任务。
接下来，我将向公司领导简要汇报我过去3个多月在工作和学习方面的情况：
一、自律尊崇规章制度，携手同事共创辉煌
自加入公司以来，我严格要求自己，准时上下班，并成功平衡家庭与工作之间的关系。我严格遵守公司的规章制度，并能与所有同事建立良好合作关系。
二、勤勉负责履行职责使命
我的主要工作是财务管理，在这方面，我做了以下工作：
1、初步总结了现有财务问题并提出解决方案。通过熟悉公司流程和实地调研仓库物料情况等方式，发现了资金管理、往来账务、成本核算等方面存在的问题，并提出了解决方案。
2、准确核算并及时编制财务报表，并按时申报国税地税报表。
在日常工作中，我能够按照规定准确核算公司经营情况，并及时提交相关报表给税务机关；同时也处理了遗留票据问题。
3、及时完成统计工作并参加部门例会。
根据当地统计局要求及时申报统计数据；参加财务部例会，提出合理化建议；对于销售和采购中不符合规定的费用单据进行指正。
4、规范售后中心仓库物料管理并指导帐务核算。
在九月初，根据吴董的要求对公司售后中心的仓库管理进行了规范。经过实地调查和对相关人员的了解，发现了一些问题：帐目不符、单据不完整、进销存台帐未能严格建立。于九月二十五日发布盘点通知，并在九月二十七日和二十八日展开全面盘点；根据物料价值大小和ABC分类法，特别关注摄像头、液晶屏和主板等三大件，在九月二十八日起草了《关于售后部仓库材料收发等情况的补充规定》。到目前为止，仓库物料进销存已经建立，卡片已创建，单据也得到规范处理（除非出现特殊情况）；通过抽查，发现三大件基本实现了帐、卡、实的一致性。针对新发现的问题，需要进一步修改相关规定。
总结起来就是：公司有必要完善内部控制管理制度
总之，在刚来公司的三个多月里，对公司业务还没有深入全面的认识。希望公司领导能够提供宝贵意见，并感谢他们给予我的指导和帮助。我愿意在今后的工作中更深入地学习，并与同事们共同努力，为公司的持续发展做出贡献。
篇3：实习生转岗述职报告
时光匆匆，不经意间踏入职场已有三个月。人生众多起点，从学会站立到开口说话，从校园踏入职场再到领取薪酬。此刻，这一新起点既是事业开端，亦是人生转折。短暂的一个月里，丰盈的工作历程带给我诸多启示与感慨。曾闻有云，勤劳者最幸福最荣耀。或许幸福尚未深刻体验，但内心充实之感却无以伦比。三个月时光里，每日用心经营，足以自豪、满怀期待。
这段时间内，公司良好氛围使我迅速适应新环境，并具备以下特点：
1、团队精神浓厚的企业文化
“众志成城”，任何事业皆需合力而成。成功不可孤立完成，唯有融入团队方能臻于完美。从构思到设计图纸再到样品制作与测试，每个环节缜密推敲，任何瑕疵均影响产品品质。因此，所有成就皆源自共同奋斗。
在这历史久远的公司中，便感受到团结一心、真诚合作的优秀工作氛围。同事间无显著年龄资历差距；领导员工间也无高低阶层隔阂。大家相互支持关怀，在工作中精益求精，在会议上热情讨论，在闲暇时轻松调侃。所有这些让我倍感振奋亲切，初来乍到的忐忑早已消失殆尽，在这个令人激动的集体中迅速融入。
2、友善和睦的同事
首日抵达公司时接到工作任务可能因紧张心情表露无遗，A主任安排整理文件并介绍公司规章制度；B主任热情地提供管理制度文件帮助我熟悉；午饭时向刘姐办理饭卡,她甜美笑容缓解了我的紧张情绪；在领取办公用品时结识了温暖友善的张姐；部门里还有王姐亲切地引导我认识各位同事；还有郭总像大姐姐般和蔼可亲；太多这样的温暖时刻如阳光般驱散对新环境的不安和迷茫。在此衷心感谢你们。
3、锐意进取的企业风气
踏入职场后的全员大会上，我领悟到公司内涌现出一群如勇士般奋战在工作岗位的同事们，他们毫不畏惧辛劳，将全部精力投入到了工作之中。接下来几周的工作中，我更加深刻地体会到了这一点。给我留下最深刻印象的是技术研发部门。多次在午休时间看到几名研发人员围坐在设备旁讨论技术难题，不断进行性能试验和连续加班测试。另外还有某个部门，由于人手不足，很多员工已经一个月没有休假了，甚至带病坚持上班。这样富有进取精神的企业必定能够战胜一切挑战。走未曾涉足的领域，就能获得超越他人的巨大经济和社会效益。在公司生活中，我也深刻体会到了创新的重要性。然而，未曾踏过的道路必定充满荆棘，这就是创业之艰辛。这需要每位员工像某总所言：“召之即来，来之能战，战之必胜。”只有如此，我们的工作才能迅速改善，我们的公司才能持续前行而不被其他人超越。
这段时间里对我的触动最为深刻的应该是自身思想上的转变。
1、自主自发、敬业勤奋是个人首要基本素质要求。
从小我们都拥有自己的理想，并为之孜孜以求、努力拼搏。长大成年后开始工作，则是实现理想与人生价值的关键时刻。并非等待他人指导或命令去做事情，而是主动展现自己。无论在职场还是生活中，都需制定合理规划并付诸行动。多年学生时代已经在我们脑海中树立了一种固化思维模式，仿佛所有事情都遵循约定俗成规则，在其中按部就班完成任务即可。但当步入职场后才发现，在现实社会中许多事情并非如此简单。我必须摆脱以往被动状态，并开阔视野，在思考问题或处理事务时要全面周详考虑，而非盲目冲动地行事。作为成年人应真正对自己言行负责任，并怀揣强烈责任感去处理任何事宜；若依然沿袭以往浑浑噩噩生活方式，则注定毫无所成。
敬业爱岗乃公司发展之基石与动力源泉。敬业爱岗乃基本职业道德准则。每位员工最关键者是履行本分、尽心尽力做好各项职责任务；爱岗者深耕专业领域、把事情做到极致――即便是不愿意从事的任务亦须认真执行；这即为起码职业操守。
2、需具备责任心。“成功者寻找方法，失败者找借口”。
当接到上司分配的任务时，要在有限的时间内独立思考并完成。过度依赖现成的东西会导致头脑僵化，盲目照搬类似做法更容易出现严重问题。遇到困难时，不应推卸责任，而是勇于承担并积极寻求解决方案。及时总结经验和教训，以便今后工作更加出色。工作不能止步于满足，因为完美不存在，总会有需要改进的地方。只有不断努力提升自己、追求细节完美，才能在工作中不断进步、提高个人能力。
刚踏入社会工作环境的同学们都感叹，在新环境下特别是离开校园投入社会大家庭后，意识里就充斥着各种新元素。想要事业有成，则必须注重良好的人际关系处理，这样才能为未来打下坚实基础。我很幸运地发现，在公司里，并没有遇到太多勾心斗角或阿谀奉承等负面情况。无论外部世界如何变化，至少我们团队内始终弥漫着一种和谐氛围，对此我深表感激。