以下是热心网友“uxpn07”收集的入职培训心得交流（共3篇），以供借鉴。
篇1：入职培训心得交流
公司为了协助新员工快速适应公司氛围与工作，特别提供培训课程。当时我脑海中第一反应就像是收到通知说下周一二的课取消了一样。但参加完培训后回想起来，唉，太不成熟了!已经23岁了，从学校到单位工作小三个月，还是这么懒散。大学里养成的习惯和美好回忆随着我进入工作单位，这可不行啊!导师在培训课上说过一句话，虽然记不清原话，但意思是“人要在脑子里装个抽水马桶，在必要时冲掉脑子里的杂物，专注于自己应该做的事”。刚开始听到有培训时，我们都联想到传销，幻想公司请来洗脑高手给我们灌输东西。但实际上，在老师深厚功力下我们明白一个道理，确实需要一个抽水马桶装在脑子里，洗脑并非坏事。如果头脑中充斥混乱之物，则无法谈论良好工作甚至生存。
以上是对培训初步认识的一点思考。接下来总结两天学习心得。培训按计划进行，首先人事处领导致辞。随后培训正式开始，在讲师独具特色的自我介绍后，“我在为谁工作”、“做自己岗位的主人翁”成为培训重点主题，专门为我们这些将大学美好回忆和坏习惯带入职场的新员工量身定制。
一、“公司提供最大福利给员工”
这句话深深触动了我。确实如此，在工作中某些问题无法调整时，公司会专门聘请专业人员为员工提供培训以调整和提升能力。最终员工受益良多，相当于享受到公司福利；而公司也因员工提升而获益良多，并取得双赢效果。公司费尽心思请老师进行培训也是出于这种共赢考量。
二、“塑造他人对你的需求”
这句话同样引发我的共鸣。要达到这种境界对我来说还有很长的路要走，但它确立了我的初步目标。作为新来者，在竞争激烈的社会中生存所需付出很多努力。例如当你不能去上班时要让同事和领导感觉事情变得异常困难，没有你就难以完成任务，则即便是小小成功也标志着迈向工作成功的第一步，并为自己奠定立足之本。
三、“勇于吃苦、苦几年；怕苦、苦一辈子”
这是使我触动颇深的第三句话。由于家庭背景，对于面对困难时我并不感到畏惧，尤其是在刚踏入职场时，我更希望透过承受更多磨难来展现自己的实力。然而，也正因为家庭原因，我常会担心忍受苦难后是否会有甜美的回报，因此有时候会故意评估吃苦带来的后果，甚至刻意避免面对困难。这种心理阴影一直潜藏在我的内心深处，那句“不怕苦，苦几年；怕苦，苦一辈子”将成为我未来工作和生活中需要面对的重要挑战之一。我将努力克服这个毛病。
四、“听时激动，走时摇动，回去纹丝不动”
这是让我深有共鸣的第四句话。或许这些话已经在书本上反复读过数百次，别人也曾数百次提及过它们，但能够真正转化为自己的财富者屈指可数。有时候一个微小之事就能造就英雄，关键在于他们行动了。或许你认为自己也可以做同样的事情，但最终成为英雄的却不是你，因为你没有去实践。因此下次决定把那些看似微不足道的事当作重大任务来抓取看看，在某一天是否能成就非凡。
以上几点都让我受益匪浅，讲师生动地传授知识，在除书面语言外还结合实例、视频和游戏等方式，在轻松愉快的氛围中引导我们学习更多关于人生与理想的启示。
回想起加入公司工作已近一年时间，在当前大学毕业即失业的环境下能进入如此令众人艳羡的企业工作着实幸运，感恩之情油然而生。然而表达感谢之情，并非口头上说说而已，而是默默踏实努力工作。相信这才是最好地表达感激之情的方式。
虽然培训已告一段落，但我们人生新旅程从此启航，请用培训所得来指引未来路程：确立人生目标、坚定信念、以利他之道谋取利己、保持生命弹性。
最后衷心感谢公司提供了给予我们自由飞翔空间，并感谢领导对我们的重视和指引。我们将迅速展开翅膀，在这片天空中追逐自己的梦想。
篇2：入职培训心得交流
来到只有短短一个星期的时间，尽管对公司产品有了初步了解，但对组训情况仍不甚熟悉，这使得工作难以顺利展开。
身为一位新晋实习组训，在参加了公司举办的“实习组训专业技能入门”培训后，我深感其必要性。
通过“组训人员的职责与定位”的学习，我进一步了解到组训人员主要在于组织管理和业务发展。同时，也明白了各个组训岗位的主要职责：教育训练组训注重培训，人力支持组训致力于增员，销售支持组训关注业务，网点组训则专注服务网点。
通过NBSS需求导向式销售流程的课程，我学会结合当地实际情况运用一些新颖的销售技巧，例如：客户多属缘故市场，拜访方式可以多样化；转介绍是开拓新市场的有效途径。
通过“早会流程及动作指南”、“经营导论”、“专题制作与演示”以及早会操作演练的学习，我初步领悟到公司会议的重要性以及一些经营会议的方法。早会流程和操作、专题制作与演示方法、早会中需要关注的事项等方面都有所收获。
除此之外，通过其他方面的学习还掌握了公司表报系统的使用和活动管理技巧、产品说明会策划和注意事项、二早召开方式与作用、以及组训工作日志的应用方法和意义。
总而言之，在这次培训中我系统性地了解了组训工作，并学到了新颖的工作方法和技巧，这将对未来工作大有裨益。希望公司能够举办更多相关培训活动。
篇3：入职培训心得交流
九天的新员工培训，结识了一群志同道合的伙伴，汲取了丰富知识，发现了无数挑战，同时也收获了满满的希望。不谈培训中的热闹场面，只说说我自己的感受。
（一）那年盛夏花正开
一群刚从校园走出来的少年们，还沉浸在青春味道未尽之中，就跃入了崭新的职场。称为“少年”，是因为我们长时间被校园环境包裹着，缺乏与实际社会相符的经历。
人生角色必然转变，势不可挽。或许有些同学早已在校园里拓宽视野、积累经验，但对许多人而言，这里代表着全新起点，在这里重新绽放青春的光辉。
（二）思考投身未来之海
深刻哲理常隐藏在日常琐事之中，唯因我们缺乏观察力或者被惯性所蒙蔽。拓展训练中每个游戏都启示了我未曾涉及过的道理，在高空勇攀桥梁时战胜内心恐惧，在盲人方阵中领悟依靠他人指引前行，在七巧板游戏中学会协调规划，在信任背摔中体会责任重大之义，在电网穿越中明白团结合作之要。我们应成为游戏参与者更是思考者，随时随地汲取智慧。“工业探秘”使我们得以接触陌生领域，正如我留下黄色便签所言：“跨界”交流将激发新思路，并在某时刻契合你当下需求。思维深度受限往往源于宽度不足，我们须处处留意学习，特别是那些未曾涉足过的领域。成长并非取决于年龄，而在于经历和思考。一切皆是对未来投资，包括那些勇敢尝试后的失败。
（三）坚定前行 身份不改
无论过去自己何种模样——或许言语平平、或许气质强势、或许单纯朴素、或许机智深远——我们必须承认，那个人就是你，真实存在过。进入公司后我们需将自我雕琢至与工作精准契合程度，并借助日常任务磨砺自我。欲飞得更高，则需强健翅膀。肩负更多责任和期望时，则切忌安于现状；扛起行囊去闯荡吧！即便一时失意亦必功到
达成就。“中汽中心”即是扬帆启航载你前行之航船。
（四）最后废话
无论拓展训练、文化介绍还是职业化培训,最终目标只有一个：助力我们快速适应新环境、新同事,成功完成向专业人士转变,明确分工、学会配合,实现共赢.每人需明确定位,目标随时间调整,但专注做好手头每件事始终如一.