【导语】以下是会员“kanguajumi”整理的大学团委年度总结（共3篇），以供参考。
篇1：大学团委年度总结
时光荏苒，转眼间已经是20xx年，我从高中毕业进入梦寐以求的大学已经半年有余。在这半年中，我有幸加入到我们系分团委办公室，由一个名副其实的“大学生自由人”转变为一名有条不紊、有组织纪律的干事。这一个学期里，我深刻体会到了身为负责任干事所承担的压力与挑战，同时也收获颇丰。我发现“累并快乐着”恰如其分地诠释了我的心境。因此，在这里我想就20xx年的工作做一些总结。
一、个人成长与收获：
1、在系分团委办公室的日子里，我培养了自己动手能力和文案处理技能，拓展思维方式，提升主动性。
2、汲取其他“部门之星”先进理论与模式的精华，努力完善任务完成能力，做到“接到任务立即行动”。
二、存在问题：
1、目标意识尚未明确，在工作中有时会迷失方向。
2、未能妥善解决个人错误导致某些事情不尽如人意。
三、对组织建议：
1、多借鉴其他学校系分团委办公室优点，并加以吸收提高自身建设水平。
2、勇于进行周报改革，并确保改革方向明确稳定，决不走弯路。具体措施包括：
①灵活调整系报固定模式，使之更贴近年轻大学生群体需求。
②增加优秀文章刊登量，营造学习氛围。
③设置一周要闻专栏更新全球动态。
④加强组织思想建设，让每位干事都积极投身于系分团委办公室建设。回首本学期的奋斗历程，我们怀揣着成长的憧憬疾驰前行，期待着在系分团委办公室掌舵成功彼岸。相信可爱的组织必将焕发更多活力，并走得更远。
篇2：大学团委年度总结
日常的工作并没有太多特别之处，组织部的工作缺乏创新性，但还是成功地配合部长完成了任务；我想强调的是关于资金问题。要举办优秀活动当然需要财务支持，让我们在众多学生会和社团中脱颖而出，资金的来源不仅来自挣取，也包括省下来的。在条件允许的情况下，我认为个人可以承担零用开支或可有可无的经费。
说这些其实是因为我一直在思考一个问题：我们努力争取赞助到底能达到什么目的？制定简单活动预算至少需要1000元，而我们对商家的吸引力又如此微弱。试问有几个做生意的愿意把现金交给你呢？事实上，他们潜意识里都对此持抵触态度。即使辛苦争取到一两百元，又能做些什么呢？再说那个孵化器，老师一直强调校企合作，可能是为了打破赞助关系的感觉。然而，在与需求方和供应方交流后，发现所有人都不清楚我们真正拥有多少能力。要获得资金就必须摆出事实，在淘宝上购物时至少也要货比三家、看图片吧。缺乏实际效果和证据将难以获得信任，就连未受过教育的主妇都不会轻易相信你，更别提那些图利且精明的商人。
当然，我也有一些想法，并不想与大家探讨，请让有心者阅读我的博文并提供建议吧。熟人效应无疑是我们学生最直接有效的途径之一。尽管我上学期徒劳无功，但从未感到毫无收获，至少每个人都花了一个小时以上与我聊天。我的长相独特，他们自然也会记住我。反复拒绝几次后对方可能会感到尴尬~当然，纠缠战术属于下策。达成交易最好的方式是双赢局面。赞助总给人慈善感觉，但只有足够利益才能引起他们兴趣。我认为每次例会应该讨论这类问题而非简单提醒拉赞助去哪。
总结来说，我对下学期计划如下所述，并不知是否越权，请当作建议看待：
一：孵化器构思非常棒，在大学本身就是学校与社会间过渡区域，在全力参与并提高身份地位后建立正式合作关系仿佛运行小型公司般操作将比争取赞助容易得多。
具体如下：
1：规范团队管理层、定期开例会、增加作品数量既可保持凝聚力又提高技术水平，在向商家介绍时最好展示已完成作品让对方提出修改意见。
2：务必详细了解团队实际能力避免夸大其词导致回校后迫使高级人才帮忙求援；尽管同为学生时间宝贵，请求援时需谨慎。
1. 我愿意挑起与商家沟通的使命，但实际情况是，有没有老师参与会影响到他们的重视程度，而且我承认自己说话的份量一般。老师可能很忙，但至少可以帮助我们走上正轨吧。希望能先和几家有合作潜力的公司尝试合作。
2. 在拉赞助时，活动负责人必须亲自参与，责任分散了，积极性也就会减弱，实际效果肯定会打折扣。
3. 个人期望找到一个曾经成功拉过校内商家赞助的人再次协助，具体能够争取到怎样程度的赞助还有些模糊，不太好把握。
篇3：大学团委年度总结
在全球金融危机的浪潮中，毕业生就业形势备受考验，大学生就业创业成为共青团着力推进的重要任务。各级团组织不断创新工作方式，打造服务平台，以提高大学生就业创业工作的针对性和实效为目标。《郑州晚报》于20xx年4月28日发表文章，题为《郑州航院校团委深入实践科学发展观 助力青年就业创业》，多角度报道了我校校团拓宽就业、创新青年就业创业途径的探索。
积极推进KAB和SYB的培训计划，邀请知名专家或企业家举行讲座，促进大学生的职场启蒙。从河南新联通公司首席客户代表王祖益博士到卡耐基学校讲师再到阳光控股有限公司副总裁，专家们分享“精彩文化、精彩人生”演讲、成功创业秘诀以及企业需求等内容。同时，与知名企业合作举办各类校园营销实战赛事，如统一鲜橙多校园经营实战赛、联想校园营销策划大赛等。
积极筹建青年就业创业见习基地，并通过全面宣传动员，在20xx年4月20日《河南日报》以《郑州航院：见习基地作就业试验田》为题全方位报道此项活动。借助媒体资源如河南卫视午间新闻和郑州商报网进行深入报道。
认真开展河南省大学生寒门骄子创业扶持计划和河南省优秀大学毕业生“自主创业之星”评选活动，旨在树立成功案例并提高全民创新意识。《河南日报》于20xx年4月2日报道了08届毕业生徐惺锋的感人创业故事，在全体学生中引起强烈共鸣。邀请诸如淘宝大学校长刘博、经济发展专家窦惠忠等为大学生做就业指导讲座，并不断加强职场规划能力和就业导向。
服务青年科技创新将追求更高境界。
我们以“挑战杯”竞赛的声誉为基础，积极推进学生学术科技活动。成功举办了第五届、第七届“郑航挑战杯”大学生创业计划竞赛和第六届、第八届“郑航挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛，实现了“挑战杯”竞赛活动的校、省、全国的三级衔接。多次荣获省内“高校优秀组织奖”。在20xx年，我校选送参加全国第十一届“挑战杯”(航空航天)大学生课外学术科技作品竞赛决赛，由张锐教授、赵辉副教授指导的机电工程学院06级学生张鑫创作的《可变形垂直起降无人机》脱颖而出，获得二等奖。我校取得50分，在432所高校中并列排名第31位，达成历史性突破。同年，我校参与第七届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛，并斩获铜奖，实现了国家级奖项零的突破。
此外，我们还主办了机器人大赛、互联网应用大赛、网络设计大赛等活动，致力于提升广大青少年的科学素养，激发个人潜力，引导同学们对科技保持关注和热爱，并积极投身其中，培养实践能力和创新意识。
2、服务青年情感修养有广度
我们坚持营造健康高雅的校园文化氛围为核心目标，并不断扩展活动范围，改善育人环境，提升青年学子素质。积极开展多元富有活力的、旨在弘扬正能量、活跃校园文化气氛、增进学生素质的各类健康向上的校园文化活动。
大学生科技文化艺术节是我校师生活动中备受称道的盛事，是塑造校园文化和精神风貌的重要平台和品牌项目之一。我们是河南省最早举办这一活动的高校之一，并已连续十三年举办。20xx及20xx两年间分别举行了第十二届及第十三届科技文化艺术节，在四月至五月期间，全体师生共享一场集科技、文化与艺术为一体的盛宴。这为广大青年提供了一个展示自我的平台，锤炼个人能力并提升综合素质。在本校内部科技文化艺术节基础上，积极组织获奖者参加河南省大学生科技文化艺术节。在河南省第十一及十二届大型学生科技文化艺术节中, 我们共收获10个一等奖, 29个二等奖, 22个三等奖以及9个优异奖项, 连续夺得"优秀组织奖"。
作为日常项目, 我们积极组织进行主题演讲比赛, 校园广播歌手擂台赛, “希望之星”新生才艺大赏, “雪碧杯”歌手选拔大会, 大专辩论会, 主持人角逐资格审查会, 乐器演奏比拼, 健身健美表演选拔会, 街头舞蹈比赛建立会议议程制定会议抽签仪式比拼. 各种类型比拼都让青春學子在其中培養自己情感修養 與 提高個人素質 ，同时也使责任感 及 使命感 與 自豪感更甚。
当我们的母校与祖国一同迎来六十华诞之际，策划了一场别开生面的庆典晚会，主题定格为“共庆祖国，为郑航送祝福”。这场晚会的筹备工作可谓是早在七月份就启动，历经多次彩排，分为三个篇章：绚烂岁月、金秋约会、携手未来。通过这场盛会，我们全面展现了母校建校六十年来的办学特色和辉煌成就，展示了郑航学子无限魅力与青春活力，传达出师生们对母校的美好祝愿和深深热爱。
随着形势发展和学校实际需要，在20xx年开始进一步创新文体活动形式，推出了“周末文化广场”活动。艺术设计系、经贸学院已成功承办该活动，而工商管理学院、会计学院、信息科学学院也正在有序进行准备中，并取得了非常好的效果。