下面是网友“rangbeirenmie”整理的学校行政办公室工作计划（共3篇），以供借鉴。
篇1：学校行政办公室工作计划
本年度，办公室将在校长室的领导下，以学校总体工作目标为中心，在广大教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作。我们将充分发挥办公室的职能，成为校长行政助手，认真协调各处室关系，提供优质人事服务、档案服务和行政服务等。在本年度，我们将致力于以下几个方面的工作。
一、行政工作：
1.加强政务工作：努力做好学校日常行政管理工作，确保学校政令畅通，使各项工作快捷高效。
2.加强教职工严格考勤管理，统计精准，落实奖惩措施，激发教职工积极性。
3.树立服务意识，在人事工作中公正公平，并配合校长室做好绩效考核、继续教育等重要任务。
4.科学管理档案收集整理使用，提高档案利用率。
5.规范文秘工作流程，完善文件处理管理。
6.有效组织各种会议和活动。
7.认真整理学校xx年大事记。
8.妥善管理学校印章、介绍信和证明文件。
9.处理来信、来访及其他临时性工作，并完成各类统计报表任务。
10.加强学校宣传工作，在社会上提高知名度和影响力。
11.当好校长的得力助手，在协调与反馈中发挥重要作用。
12.与各部门密切合作，共同推进其它各项工作。
二、党务工作：
1.加强学习，支持学校党支部开展党员思想教育活动，并加强师德师风建设。
2.协助党支部做好党员管理与党费收缴工作，并推进新一年度党员发展计划。
3.持续改进校务公开制度并坚持公示机制。
三、具体安排：
- 元月份：进行详细计划
1.进行教师年度考核并提交结果。
2.汇总学校各部门的工作总结。
3.整理文档和材料。
4.制定即将完成的工作安排。
5.调整薪资等级，办理教龄晋升手续。
6.召开关于师德主题教育活动的动员会。
7.举行新年茶话会。
2月份：
1.制定工作计划。
2.安排行政值周。
3.收集、整理教师基本信息，并输入电脑系统。
4.督促并汇总学校各部门的工作计划。
5.处理工资变动事宜，填写教职工工资档案。
6.开展师德教育主题活动，并收集相关资料。
7.公布当年学校工作计划。
8.制定并发布各部门目标责任书。
3月份：
1.打印教职工通讯录。
2.建立特定人事档案专项档案。
3.进行师德教育活动评比。
4.制定读书计划。
4月份：
1.组织系列读书活动。
2.整理学校档案材料系统。
3.进行法人年度审查。
5月份：
篇2：学校行政办公室工作计划
一.日常工作
在两地校区同时运营的情况下，协调内外各项工作，保持顺畅运转。
处理来自上级和外部的公文、函件等日常事务，管理校徽，负责收发文件，并完成各种临时任务。
参与其他部门组织的各类评比、监督、展示和研讨活动。策划国际合作学科评估项目。
不断加强个人思想建设，提高政治素养和专业能力，不断提升管理水平和服务水平。
二.人事工作
（一）深化用人制度改革，积极推广“教师聘用合同制”，精心组织聘任和考核工作
1．聘任：20xx年4月：进行拟聘调查表；20xx年7月：签署协议（包括现职员工、实习生、试用期员工、外部返聘员工）
2．考核：
推行教师职业道德考核制度和奖惩机制，与我校的《教师评价体系》相结合，贯彻海淀区的《师德评价手册》。
（二）教师培养，“十五”继续教育工作
按照区教育局统一要求，认真开展“十五”继续教育计划。
1．英语口语能力：通过努力，已有50名教师达到规定标准，并将继续组织未达标者参加辅导和测试。
2．应用信息技术能力：参与计算机A级考试，并协调安排教师参加区培训机构组织的统一培训。
3．校本培训：以专家讲座、学科研究活动、学历提升等多种形式持续开展；强调对教师自主学习的要求。
4．加强教师素质建设，引导其自主发展，例如书写规范字体、制定良好的职业规划等，努力提高他们自我心理调节和咨询能力。
5．与其他部门合作，推进体育老师的持续教育。
（三）新进教师相关工作
完成新员工的培训、评估、转正以及岗位调动等相关流程。
（四）支持各部门骨干教师培养计划，并宣传优秀教师成功经验，促进“双名工程”实施；探索适合我校的优秀教师培养模式。开展各项表彰活动。
< p > 加强教师道德建设, 开展" 敬业奉献 " 的表彰活动( 校级, 中心级) .
< p > 开展 “ 青年杰出 教 师 ” 的 表 彰 活 动 ( 校 级, 区 级) .
< p > 做好 各 级 “ 学 科 领 军 人 物 ”、“ 骨 干 教 师 ” 的 表 彰 工 作 (中 心 级, 区 级) .
< p > （五）做好 薪资管 理 工 作 , 逐步 建立 我 校 的 个人 收入档案 。
< p > （ 六）做好 社会保障 系 统 的 各 项 工 作 , 完 成 失业保险 和 养老 保险 ( 外 聘 教 职 工 ) 的 年 度 审 查 工 作 , 本 学期 的 主 要 工 作 是 完 成 外 聘 教 职 工 的 医疗保险 工 作 。
（七）协调各部门，全面推进“住房补贴”相关工作，确保高效落地。
（八）精心管理人事档案，细致统计各类人事报表；认真开展离退休和在职员工信息采集工作，借助CMIS系统提升工作效率。
（九）妥善安排教职员工的调出和退休手续，关注个体需求，做到温情相送。
（一零）关怀关爱离退休教师，为他们晚年生活增添温暖的色彩。
（一一）组织多样化活动促进教师和谐发展，开展心理健康教育并创建融洽校园氛围；设立内部“教师论坛”，促进师资之间深度交流。
（一二）积极筹备职称评审工作，确保评审程序规范有序。
三.档案管理
1. 细致整理年鉴资料，准确记录每月重要事件。
2. 完成上学年度档案整理，并妥善存档至大学档案馆。
3. 根据上级文件及检查要求不断完善我校档案管理制度，确保档案管理规范有效。
篇3：学校行政办公室工作计划
在学校中，办公室扮演着连接各个部门的纽带角色，为教职员工和学校提供服务。面对繁忙多变的工作环境，要做好办公室工作，必须拥有耐心、细致和高效的工作态度。
一、常规工作
1、及时处理书面文件和网络资料，并经校长审阅后传达给相关部门或通知教师。
2、准确向县局和上级部门报告学校各项工作材料。
3、及时发布会议通知、工作安排以及节假日调休通知等。
4、记录并整理学校重要会议内容，包括教师会议等。
5、起草各种规划、计划、决议、总结和通告等文件。
6、管理学校印章，开具各类证明和介绍信。
7、负责接待来访人员。
8、促进学校与其他单位合作，推动各项工作顺利进行。
9、加强学校宣传报道，提升知名度，营造良好氛围。
二、重点工作
1、协助校长监督各部门积极开展工作，并每月统计各部门运行情况，为学校决策提供支持。
2、加强部门间的协调与沟通，解决重大问题并提高工作效率。
3、了解外部信息和上级精神，加强信息传递与收集，并向内外传达学校动态与成果。
4、与新闻媒体保持联系，提高学校知名度和声誉。
5、推进档案管理规范化，提高查阅效率并服务于师生。建立证件管理责任制度。
6、完成考勤统计等汇总工作，并向领导报告查阅结果。
8、深化行管服务人员岗位职责，定期监督、检查执行情况。