【简介】下面是会员“fujingji”分享的企业财务工作总结报告（共3篇），供大家参阅。
篇1：企业财务工作总结报告
我于20xx年6月加入江海证券，开始了我的职业生涯。这半年来，我完成了公司对普通员工的基本要求：开设了25个有效户，销售了15万的基金。然而，我所服务的客户资产规模较小，需要在未来突破这一局限。最初进入公司时，我连最基本的开户和转户流程都不熟悉，股票知识也相对浅薄。通过与老员工学习和参加公司培训，我的知识水平得到显著提升。
起初展业时，由于内向性格，我不敢主动与客户交流。在同事的帮助下，我勇敢地走出去，在社区、超市和市场中锻炼自己。如今，我已经能够独立展业。这半年的工作让我意识到团队合作的重要性。以往习惯独立承担任务，但加入公司后意识到单打独斗的局限性。只有通过公司平台和团队协作才能开发更多客户、创造更大财富。
对于即将迎来的20xx年，我不再是新人，将以更高标准要求自己。除了保证开户数量外，还需提升有效户质量，并积极寻找优质客户。同时，要维护老客户关系，并通过他们介绍新客户。努力提升知识水平，在20xx年考过剩下的2门从业考试内容，为未来发展打下坚实基础。积极配合公司和团队工作，为其发展贡献力量，助.财2部成为最杰出团队！
篇2：企业财务工作总结报告
（一）工作开展新亮点
1、在财务基础工作中，今年我们清理了500余条账面异常往来，确保了核算的准确性；成功完成了资产租赁系统招商调整和各类收入合同新签审核409次，确保了公司营收业务的及时准确核算；精准地完成1802次线上报账审核，保证了公司结算付款业务的及时性，并为公司各项业务提供有力支撑；并且合法合规地完成了公司24次纳税。
2、在经营管控与服务方面，我们进行了48次多经巡场、82次企划验收、1次库房全覆盖检查、2次固定资产清理盘点；积极与总经办及业务部门沟通相关工作，为指标达成提供决策支持，提前解决燃气费和水费历史欠费问题；为其他部门开展报账培训、资产租赁系统培训、excel工具表培训，保障了其他部门日常流程性工作高效开展。
3、在团队建设和稳定方面，今年内部共晋升财务经理2名，并出纳晋升会计一名，并招聘一名出纳。进行岗位轮岗和重新分工，团队逐步稳定重建；参与区域和总部讲师赛，大商业会计获得区域优秀讲师称号。
4、在其他重点工作方面，准确及时编制公司资金计划、盈利预测编制、预算收入和费用编制，并规范了财务档案室和相关档案资料，在总部规定时间内完成百货工商、税务、银行等注销工作。
（二）挑战与机遇
1、部分老员工思维僵化，存在工作惰性苗头；
2、内部培训需加强深度，特别是业务培训尚不足；
3、各岗位配合默契度低，效率待提高；
4、业务管控需要更细致深入，服务监督职能还有提升空间。
（三）改进之路
1、建立部门考核机制激发紧迫感，加强团队建设增强凝聚力；
2、计划性进行业务培训和岗位技能提升；
3、每周制定各岗位重点工作计划并明确责任人和时间节点，促进岗位间学习互动。
在积极学习了解各部门日常业务的过程中，充分发挥财务监督服务职能，为公司经营注入助力。
（四）工作计划
1、进行财务基础培训，强化部门核算能力；
2、每月测算指标，有效进行经营管控预警；
3、储备一名会计和一名出纳岗位人才；
4、加强团队建设，举办多样团队活动，提升团队凝聚力。
篇3：企业财务工作总结报告
在过去的一年里，我负责管理财务工作和人事劳资工作。随着大量与业务相关的文件出台，我们需要不断改进工作方法和提升业务水平。在思想政治方面，我们应当秉持“与时俱进、开拓创新、自我增值、争创卓越”的精神。回顾这一年，在业务水平和思想政治方面都有所进步，但也存在不足之处。接下来我将总结本人过去一年的工作情况：
一、建立人员数据库工作
为了控制财政支出，推动会计电算化进程，实施工资统发管理系统，建立人员数据库是至关重要的基础性工作。我们已经完成了新增员工信息录入、离退休人员数据处理、减员减资数据上报等任务，并且已经完成了两次数据更新。目前只需等待工资调整以及员工变动时再次更新数据。
二、银行账户重新审批工作
为了清理多余账户、规范管理预算内外资金，根据相关文件要求，我对银行账户进行了重新审批。主要包括单位自查登记和补报登记等环节。这些任务已经完成，在银行保留了符合财政要求的账户，并承诺今后绝不错报漏报瞒报任何银行账户信息。
三、预算单位清产核资工作
定期审核固定资产是一项非常重要的任务。通过这次清产核资工作，我全面审核了委内固定资产情况，确保国有财产安全无虞。在清查各类财产债务并核实相关信息方面没有发现问题，为深化财务预算改革和强化财产监管奠定了基础。
四、财务年终决算工作
每年的年终决算程序都是相似的，通过每年的汇总我们积累了许多经验教训。今年，在每月报表和自行设计的科目明细分析报表帮助下有效地进行了财务分析和预算控制。不足之处在于年初立账时考虑不够全面，科目明细还不够完善，明年将加以注意。
五、人事劳资工作
今年的人事工作相比去年更加轻松些，主要集中在员工信息采集方面。我们已成功建立起数据库并进行软盘上报，在明年人员变动信息采集中奠定基础。同时做好本委员会员工考核总结上报，并处理好薪酬微调事宜。此外，在完成本职工作之余，还积极主动地处理领导交代的其他零星事务。
思来想去，发现还有很多地方需要改进，比如说，计算机技术在实际工作中的运用尚未达到理想状态。未来我打算加强学习，在这个领域提升微机操作技能，努力掌握业务知识，不断提升自身素养，为明年财务工作的成功顺利开展做出更多努力。