【导语】下面是热心网友“uxxh32567”分享的科主任年终述职报告整理（共3篇），供大家赏析。
篇1：科主任年终述职报告整理
在谢幕之际，我们对本年度的工作进行了深入总结。从挫折中汲取教训，弥补疏漏，并在医院领导的大力支持和团队的努力下，将我们的工作提升到新的高度。
首先，在执行现有工作制度的同时，我们新增了细菌、免疫等生物实验室安全制度，并积极展开院感监测工作。每月对医院各科室进行空气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等标本进行监测，严格执行无菌操作，确保每一份监测标本的培养结果真实有效。
其次，在质量管理方面，除了认真做好每天的室内质控外，还积极参与省内室间质控，以保证每天检验工作的准确性。
今年，我们对各室布局进行了调整，使得工作布局更加合理。新增洗眼器、脚踏式垃圾桶、内置高压锅、运行标志等设备，达到生物安全实验室的标准。
本年度未发生因检验结果引发的医疗事故；严格执行危急值报告制度，为临床提供及时参考依据；科室管理细节得到加强，在医德规范和劳动纪律方面也都取得明显进步。
通过以上总结，我们感受到今年工作相较于过去有了明显提升与改善。虽然存在管理上的不足之处需改进，但我们将继续保持成绩，并致力于使我们的工作更上一层楼。
篇2：科主任年终述职报告整理
首先，感谢我们科的各位医生和护士对我工作的支持，也感谢各位领导对我工作的关心，让我在这个岗位上不断地成长。儿科是个工作量大、压力也比较大的科室。由于儿科工作的特殊性，导致了长期要晚下班，长期要面对各种顽疾的种种压力，实在是不容易。再加上儿科的经济收入又较低，和别科的差距越来越大，造成了付出和收获的不平衡。虽然选择了儿科就意味着清贫和更多的付出，但至少我们在精神上应该得到满足。下面，我把自己近一年的工作情况向大家汇报一下：
一、在思想政治方面
认真学习，认真履行自己的职责，牢固树立做好本职工作的决心和信心，具有较强的事业心和责任感。不断增强服务意识和大局意识;坚持原则、秉公办事、遵纪守法、廉洁自律。特别是通过学习科学发展观，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、在临床业务方面
我从事的内儿科及科主任工作，服务对象主要为儿童。我认为，医患沟通是构建和谐医患关系的第一步，而"以病人为中心，实施医患沟通"是适应市场经济体制改革而形成的全新服务模式和思维模式，在为病人治疗过程中, 我学会换位思考, 将病人放在第一位,尊重病人"知情权, 选择权, 隐私权", 建立良好医患关系. 近年来, 新农合推广, 很多危重患者加班加点已成家常便饭. 全体员工积极解除病人痛苦同时提高服务质量改善态度 "急患者之所急 想患者之所想" 得到广泛支持提高社会效益.
三、临床工作量和任务完成情况
今年门诊总量共计xx人次 收治xx危重xx周转快小治疗多 吊针数目多 我们还需部分门诊治疗 因此 工作量较大 全年总收入xx万元 达到经济指标 增长达到xx% 成绩与全体员工努力密切相关。
四、质量控制方面
上任后非常注重医护质量 认为这是所有工作保证 要求低年资医师 护士虚心求教 经常
激励他们加强理论学习，针对临床操作水平薄弱的问题进行加强培训；医生要严格执行三级查房制度，下级医师如实记录上级医师意见，不私自更改医嘱，在遇到疑难病例时及时请示上级医师，在遇到特殊情况时及时报告主任及医务处，确保令行禁止。认真学习临床质量控制标准，在临床操作、病历书写等方面加强督导，及时沟通，减少拖欠病历现象，减少收到质控科发出的不合格清单。严格执行"新农合"和城镇医保制度，抓住检查、用药指征，避免医疗资源浪费和病人不必要支出，确保儿科住院病人平均费用维持在较低水平。坚决执行病人告知原则，充分尊重病人的知情权，加强医患沟通、交流，减少医患纠纷。坚决执行诊疗常规、用药原则，不依靠印象、经验治疗患者，不私自"创新"，在日益复杂的医疗环境中保持"严谨细致"的工作作风，降低医患双方的医疗风险。
五、工作中的创新
我们将小剂量硫酸镁灵活运用于治疗儿童喘憋性疾病中，副作用小、疗效显著，并为广大患者节约开支。
六、个人感想
我常问自己两个问题：别人为何听从你？别人为何愿意跟着你在这样一个科室奋斗？经过长时间体会和验证，我认为作为一名儿科主任必须以身作则、宽待他人才能形成凝聚力。科室忙碌时大家同心协力；工作加班时我总比其他人更晚；对于要求科室成员遵循的事项，首先得自己做好示范，在公平方面不能有特权思想；关注公平是工作中的重要原则；工作表现出色的同事应当得到领导认可并争取应有荣誉。除了履行好科主任职责并完成上级任务外，在值班医生生病或其他紧急情况下能够主动替班或倒班来缓解大家工作压力。
七、存在问题
根据本科实际情况, 为满足人民群众对诊治需求, 急需设立观察输液大厅; 目前本科内部医护人员紧张, 儿科设备投入不足, 尽管近年每年都有所发展提高, 但很快将面对发展壁垒, 导致新年里儿科发展没有有力支撑。期望院领导能够远见卓识, 对儿科增加适当人员与设备投入, 促进儿科健康可持续发展。
在这个过程中，我虽然做出了一些努力，但却离不开大家的共同努力。同时也离不开领导的关心和支持。未来，我会更加努力地面对困难，努力克服挑战。作为一个普通人、一位团队成员、一名干部，我会热情对待同事，积极对待工作，并且虚心学习，倾听意见，全力完成任务，与时俱进。在上级领导的关心和支持下，在全体医护人员的帮助下，我们团结一致，迎接新的挑战。
篇3：科主任年终述职报告整理
各位尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
时间如梭，转眼已到年末。回首这一年的工作，在医院各级领导的关心和支持下，在全院各科室的大力支持与鼓励中，我严格按照领导安排的工作任务，兢兢业业、努力学习、尽责尽职，逐渐融入工作岗位。接下来我将对过去一年的工作进行总结报告，请领导批评指正：
一、聘用合同及岗位职责履行情况：
我认真执行了聘用合同规定的职责要求：完成工作任务；严格按照信息系统管理人员职责要求管理维护并指导使用医院HIS系统；处理职工医保、居民医保、新农合报账问题；熟练掌握计算机及相关设备操作、使用和维护；积极学习计算机和网络安全知识以保障信息安全，并配合临床及其他科室开展相关工作。
二、工作及思想方面表现：
今年，我向院支部提交了申请书，通过培训拓展了视野增强了理解，坚定了前进步伐。
为尽早成为组织一员，我时刻自我要求，积极学习理论知识和政策方针，使自己在思想上和行动上紧跟组织步伐。此外，我还认真阅读员工手册，树立以临床服务为中心、以医院利益为核心的理念。针对特殊岗位，深入学习医院文件精神并运用于实际操作。
在工作方面，虚心向领导和同事学习，在岗位职责范围内开展日常工作。与同事共同确保后勤部门计算机和网络以及临床XX系统正常运转；及时维护医院各科室计算机设备和外部网络设备；积极协助各部门进行日常办公工作。
另外，在领导安排下参加万网工程单位管理培训后，协助完成站点建设，并在运营中积极支持各项工作。
在医院远程会诊平台建设过程中，在领导关怀下与同事顺利完成平台建设。同时，在HIS系统升级与维护过程中，主动向同事和公司技术人员学习，并成功协助完成住院医生站、护士站及病案系统升级。下半年参加市卫生局主办的泸州市卫生信息化建设管理培训班期间认真学习资料并倾听老师讲解。
这次培训让我深刻领悟到领导对医院信息化建设的重要性以及国家相关政策的重要影响，为医院信息化工作开阔了新视野。
回到单位后，我向领导汇报了培训内容，成功完成了领导交办的任务。
这一年来，在领导和同事的关心支持下，我的学习与工作有所进步，但也存在诸多不足。政治理论素养尚待加强，实践经验不足;HIS系统、医保制度、专业知识等方面仍需提升;与临床科室沟通互动待加强。未来，我将继续加强理论学习，提升专业水平，增进业务熟练度，促进科室间良好沟通，总结经验教训，不断提高自身工作水准，力争更上一层楼。
此致
敬礼!